लिखिथा इंफ्रास्ट्रक्चर ने वित्त वर्ष 25 के लिए बिजनेस रिस्पॉन्सिबिलिटी रिपोर्ट जारी की

वित्त वर्ष 25 तक, कंपनी की चुकता पूंजी 19.72 करोड़ रुपये है, जो 5 रुपये प्रति शेयर के 3,94,50,000 पूरी तरह से चुकता इक्विटी शेयरों में विभाजित है। कंपनी की रेवेन्यू का 100 प्रतिशत निर्माण क्षेत्र से आता है, विशेष रूप से तेल और गैस पाइपलाइनों और संबंधित सुविधाओं को बिछाने से।

परिचालन और बाजार उपस्थिति

लिखिथा इंफ्रास्ट्रक्चर की एक महत्वपूर्ण परिचालन उपस्थिति है, जिसमें राष्ट्रीय स्तर पर 17 प्लांट्स और 1 ऑफिस, और अतिरिक्त 3 अंतर्राष्ट्रीय कार्यालय शामिल हैं। कंपनी की बाजार पहुंच भारत में 20 राज्यों और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर 3 देशों तक फैली हुई है।

कर्मचारी संरचना

वित्त वर्ष 25 के अंत में, लिखिथा इंफ्रास्ट्रक्चर में 887 व्यक्ति कार्यरत थे, जिनमें 481 स्थायी कर्मचारी और 406 कर्मचारी 'स्थायी के अलावा अन्य' के रूप में वर्गीकृत हैं। कार्यबल में 876 पुरुष कर्मचारी और 11 महिला कर्मचारी शामिल थे, जो क्रमशः 98.76 प्रतिशत और 1.24 प्रतिशत का लिंग वितरण दर्शाते हैं।

टर्नओवर और एट्रिशन

वित्त वर्ष 25 में स्थायी कर्मचारियों के लिए टर्नओवर दर 26.77 प्रतिशत थी। यह एट्रिशन परियोजना पूरी होने और स्थानीय कर्मचारियों द्वारा स्थानांतरित नहीं होने के बाद के निर्णयों के कारण है।

CSR और सामाजिक पहल

लिखिथा इंफ्रास्ट्रक्चर पुष्टि करता है कि कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 135 के अनुसार कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी (CSR) लागू है। 31 मार्च, 2025 तक, कंपनी ने 512.22 करोड़ रुपये का टर्नओवर और 373.62 करोड़ रुपये की नेट वर्थ दर्ज की।

पारदर्शिता और शिकायत निवारण

कंपनी समुदायों, निवेशकों, शेयरधारकों, कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए एक शिकायत निवारण तंत्र बनाए रखती है। इसमें नामित प्रतिनिधि और सलाहकार शामिल हैं, और SCORES पोर्टल, SMART ODR पोर्टल, ईमेल या रजिस्ट्रार और शेयर ट्रांसफर एजेंट (RTA) के साथ सीधे संचार के माध्यम से शिकायतें दर्ज करने के विकल्प शामिल हैं।

मैटेरियल रिस्पॉन्सिबल बिजनेस कंडक्ट इश्यूज

लिखिथा इंफ्रास्ट्रक्चर व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा को एक महत्वपूर्ण जोखिम के रूप में पहचानता है। संभावित खतरों को कम करने के लिए, यह सुरक्षा प्रशिक्षण और शिक्षा प्रदान करता है, सुरक्षा उपकरण और बुनियादी ढांचे में निवेश करता है, और नियमित जोखिम मूल्यांकन करता है। कंपनी मानव अधिकारों का सम्मान करने और नैतिक श्रम संबंध बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है, जो इसकी कॉर्पोरेट नीतियों और प्रशिक्षण कार्यक्रमों में परिलक्षित होता है।