Name: करियर को नई दिशा, स्टार्टअप में नौकरी के मौके
Uploaded: 2015-07-18T17:14:13+05:30
Description: 2015 और 2016 में 50 हजार नई नौकरियां और 2020 तक 3 लाख नई नौकरियां स्टार्टअप्स के जरिए पैदा होने वाली हैं।

2015 और 2016 में 50 हजार नई नौकरियां और 2020 तक 3 लाख नई नौकरियां स्टार्टअप्स के जरिए पैदा होने वाली हैं।

करियर को नई दिशा, स्टार्टअप में नौकरी के मौके

भारत युवाओं का देश का कहा जाने लगा है। देश की 50 फीसदी से ज्यादा आबादी की उम्र 25 साल से कम है। इन युवाओं के पास हैं जोश खरोश। और ये देख रहे हैं ऊंची उड़ान के सपने। इन सपनों को हकीकत में बदलने में स्किल इंडिया कार्यक्रम के जरिए सरकार भी मदद करना चाहती है।
लोगों को हुनरमंद बनाकर पूरी दुनिया में मेक इन इंडिया का परचम लहराने का काम चल रहा है। कुछ ऐसे पढ़े-लिखे जोशीले युवा भी हैं जो मेक इन इंडिया की कहानी को अपने बलबूते पर कामयाब बनाने में जुटे हैं। अपने स्टार्ट अप्स के जरिए। स्टार्ट अप्स की ये छोटी-छोटी कोशिशें अब बड़ा आकार ले रही हैं। कैसे इसी पर है सीएनबीसी-आवाज़ की ये खास पेशकश।
2015 और 2016 में 50 हजार नई नौकरियां और 2020 तक 3 लाख नई नौकरियां स्टार्टअप्स के जरिए पैदा होने वाली हैं। इतनी रफ्तार से बढ़ रही है देश में स्टार्टअप इकोनॉमी। ऐसे में पिछले कुछ दिनों से सीएनबीसी-आवाज़ आपको दिखा रहा है इस इंडस्ट्री के कुछ लेटेस्ट ट्रेंड और समझा रहा है कि कैसे बनती और चलती है स्टार्टअप। इसी कड़ी में अब जातने हैं कि कैसे आप पा सकते हैं नौकरी एक स्टार्टअप में।
स्टार्टअप के कामकाज का माहौल मजेदार, ट्रेंडी और पॉजिटिव एटिट्यूड से भरा होता है। और, इसी माहौल में काम करने का अरमान रखते हैं हमारे देश के युवा। तो एक स्टार्टअप में नौकरी करने के लिए आपको किस तरह के स्किल चाहिए। इस दुनिया का एक असूल है नॉर्मल इज एक्सट्रिमली बोरिंग लेकिन इसका मतलब ये कतई नहीं है कि आप अजीबो गरीब हों। इसका मतलब है ये इंडस्ट्री हर पल कुछ नया देखना और करना चाहती है, यानी आप में कुछ अलग सोचने और कर दिखाने की आग होनी चाहिए।
स्टार्टअप में नौकरी के लिए अपने सीवी को पेश करने का नया अंदाज सोचें और वीडियो, ग्राफिक एवं पावर प्वाइंट की मदद से आप इसे कूल बना सकते हैं। अगर आप संजीदा हैं और वाकई किसी स्टार्टअप का हिस्सा बनना चाहते हैं तो उनसे सीधे संपर्क बनाएं। आप फाउंडर को भी छोटा सा ई-मेल भी लिख सकते हैं उनके साथ काम करने की अपनी इच्छा जाहिर करते हुए। इसके लिए आपको थोड़ी महनत करनी पड़ेगी लेकिन कैसा हो अगर आप कंपनी के लिए एक ग्रोथ प्लान बनाएं, एक ऐलिवेटर पिच, जिसमें ये दिखाया जाए कि आप कैसे कंपनी को आगे ले जा सकते हैं। जिस स्टार्टअप में आपको नौकरी चाहिए उसके बारे में आपको अच्छे से पता होना चाहिए। उसका बाजार, प्रोडक्ट, सर्विसेस और कंपीटिशन सब की जानकारी आपको होनी चाहिए।
स्टार्टअप में नौकरी पाने के लिए आपके पास कोई हाई फाई डिग्री होना जरूरी नहीं है। डिग्री हो तो ठीक है, नहीं तो ढेरों ऑनलाईन कोर्सेस हैं जिनसे आप टेक्निकल एक्सपर्टीज हासिल कर सकते हैं नौकरी करते करते। इसके अलावा नेटवर्किंग इस इंडस्ट्री की सबसे क्रिटिकल चीज है, जहां स्टार्टअप्स हैं आपका वहां होना, उनसे डिजिटली कनेक्टिड होना काफी मायने रखता है। स्टार्टअप्स में काम कर रहे लोगों की उम्र 25 से 35 साल ही है। इस उम्र के लोंगों में जोश होता है कुछ नया करने का इसलिए स्टार्टअप्स युवाओं को हायर करते हैं।
हाउसिंग डॉट कॉम, लोकल बनिया, पर्पल डॉट कॉम, क्लिप जैसे कामयाब स्टार्टअप्स का गढ़ है मुंबई का पवई इलाका, यहां से निकले कई स्टार्टअप आज देश के कामयाब बिजनेस बन चुके हैं। हांलाकि मुंबई में, दिल्ली और बंगलुरु के मुकाबले काफी कम स्टार्टअप हैं लेकिन पिछले कुछ समय में पवई का इलाका इस शहर के लिए एक नई संभावनाएं लेकर उभर रहा है। क्या बना रहा है इस इलाके को स्टार्टअप्स के लिए हॉट, आइए जानते हैं।
पवई, मुंबई एक एक ऐसा हिस्सा है जो पिछले कई सालों तक शहर से जुड़ा नहीं था, सेंट्रल और वेस्टर्न सबर्ब के बीचों बीच बसा ये इलाका इंफ्रास्ट्रक्चरल डेवलपमेंट की कमी की वजह से डेड एरिया था। हिरानंदानी ग्रुप ने यहां डेवलपमेंट की शुरुआत की और अब कई बड़े डेवलपर्स जैसे नाहर ग्रुप पवई के चांदीवली जैसे इलकों को बसा रहे हैं। पवई की शक्ल बदलने के साथ-साथ यहां खड़ी की गई ऑफिस स्पेस आज स्टार्टअप की कर्मभूमि बन चुकी है।
आईआईटी मुंबई पवई में ही है, आईआईटी की वजह से यहां इंजीनियरिंग स्टूडेंट्स की कमी नहीं है। और अब इन स्टूडेंट्स के नंबर से 3 गुना तेजी से यहां स्टार्ट अप जन्म ले रहे हैं। अगर पूरी मुंबई में 500 स्टार्टअप्स हैं तो, उसमें से आधे से ज्यादा पवई में शुरू होते हैं। और इसमें हर साल 30-35 फीसदी का इजाफा देखा जा रहा है। आज देश में लगभग हर 10 लोगों में से 7 खुद का बिजनेस करना चाहते हैं। देश में आंत्रप्रेन्योर्स की इस लहर को बढ़ावा दे रहे हैं डिजिटल इंडिया और मेक इन इंडिया जैसे सरकार के कदम। देश की राजधानी दिल्ली के आसपास का इलाका जैसे गुड़गांव और नोएडा स्टार्टअप्स का गढ़ बन रहे हैं, लेकिन अभी भी बंगलुरु से काफी पीछे हैं। क्या है दिल्ली-एनसीआर की ताकत और किन समस्याओं पर देना होगा ध्यान जिससे यहां स्टार्टअप्स खुल कर अपना कारोबार चला सकें।
कई साल पहले गुड़गांव मशहूर हुआ मारुति, नेस्ले, एचयूएल, जीई, जेनपैक जैसी बड़ी कंपनियों के दफ्तरों के लिए इसके चलते यहां का इंफ्रास्ट्रक्चर सुधरा। यहां की आबादी में काम काजी युवाओं की तादाद बढ़ी। और इस नए टैलेंट को यहां अपने सपनों को पंख लगाने का मौका मिलने लगा। लोगों और कंपनियों की जरूरतों के हिसाब से नए-नए कारोबार खड़े होने लगे।
ऐसा भी कहा जाता है कि दिल्ली, पंजाब, हरियाणा के लोग जुझारू होते हैं और अपने लक्ष्यों को हासिल करने का जज्बा रखते हैं। यही नहीं दिल्ली का कंज्यूमर भी हर पल कुछ नया चाहता है और काफी आकांक्षाओं से भरा है। देश की राजधानी हमेशा से ही अलग-अलग संस्कृतियों के मिलन का स्थान रही है। बढ़िया एजुकेशन सिस्टम, मीडिया इकोसिस्टमभी इस इलाके को नए कारोबार के लिए आकर्षक बनाते हैं। पोसिस्ट, अकोशा, एडपुशअप, विगगिफी जैसे अलग सोच वाले कुछ नया कर रहे स्टार्टअप्स हो या फिर स्नैपडील और ग्रीनडस्ट जैसे रिटेल स्टार्टअप्स सभी ने गुड़गांव को अपना घर बनाया है।
दिल्ली-एनसीआर का इलाका उन स्टार्टअप्स को भी पसंद आता है जिन्हें सरकारी मंजूरियों की काफी जरूरत रहती है। जैसे कि फूड, पब्लिक सर्विसेस के स्टार्टअप्स आपको यहां काफी दिखेंगे। दिल्ली-एनसीआर का दूसरा हिस्सा है नोएडा, जो भले ही एयरपोर्ट से दूर है लेकिन यहां कम लागत में आप काम शुरू कर सकते हैं और बेहतरीन इंफ्रास्ट्रक्चर भी है। पेटीएम, जोपर और शीहीरोस जैसे स्टार्टअप्स यहां उभरे हैं।
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