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TCS ने FY23 में 22,600 कर्मचारियों को दी नौकरी, चौथी तिमाही में घटा अट्रिशन रेट

TCS वित्तीय वर्ष की अंतिम तिमाही के दौरान कंपनी में मामूली वृद्धि के साथ 821 कर्मचारियों को नौकरियां दी जबकि पिछली तिमाही में 2,197 कर्मचारियों ने नौकरी से बाय-बाय किया था। कंपनी ने पिछले साल की चौथी तिमाही में 35,209 कर्मचारियों को नौकरियां दी थी। TCS ने Q1FY23 में 14,136 कर्मचारियों, Q2FY23 में 9,840 को नौकरी दी थी। Q3FY23 में 2,197 कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ी थी

Edited By: Sunil Guptaअपडेटेड Apr 12, 2023 पर 6:44 PM
TCS ने FY23 में 22,600 कर्मचारियों को दी नौकरी, चौथी तिमाही में घटा अट्रिशन रेट
TCS का अट्रिशन रेट (नौकरी छोड़ने की दर) पिछली तिमाही के 21.3 प्रतिशत से गिरकर 20.1 प्रतिशत हो गया

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (Tata Consultancy Services (TCS) ने आज अपने रिजल्ट को जारी करने के साथ ही 12 अप्रैल से रिजल्ट सीजन का आगाज कर दिया। कंपनी ने रिजल्ट जारी करते हुए बताया कि उन्होंने FY23 के दौरान 22,600 कर्मचारियों को नौकरी दी। FY22 में कंपनी द्वारा नौकरी दिये जाने की तुलना में अबकी बार भारी कमी आई। पिछले वर्ष में इसने पूरे साल के दौरान 1.3 लाख कर्मचारियों को नौकरियां दी थी। 31 मार्च 2023 तक कंपनी के कर्मचारियों की संख्या 6,14,795 रही। कंपनी के लिए वित्त वर्ष 2015 के बाद से यह सबसे कम कर्मचारियों की संख्या है। वित्त वर्ष 2015 में कंपनी ने वर्ष के दौरान 19,000 कर्मचारियों को नौकरियां दी थी।

कंपनी ने FY21 में 40,185 कर्मचारियों, FY20 में 24,179 और FY19 में 29,287 कर्मचारियों को नौकरियां दी थी।

वित्तीय वर्ष की अंतिम तिमाही के दौरान टीसीएस (TCS) ने आईटी सेक्टर में मौजूदा तनाव को इंगित करते हुए कंपनी में केवल 821 कर्मचारियों को नौकरियां दी। जबकि पिछली तिमाही में 2,197 कर्मचारियों ने नौकरियां छोड़ दी थी। टीसीएस ने पिछले साल की इसी तिमाही में 35,209 कर्मचारियों को नौकरियां दी थी।

TCS ने Q1FY23 में 14,136 कर्मचारियों को नौकरी दी थी। Q2FY23 में 9,840 को नौकरी दी थी। Q3FY23 में 2,197 कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ी थी। वहीं Q4FY23 में कुल 821 कर्मचारियों को नौकरी पर रखा गया।

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