TCS का हायरिंग पर जोर, टॉप इंजीनियरिंग कॉलेज से 10,000 फ्रेशर्स को दी नौकरी

TCS Job: आजकल कंपनियां जहां लोगों को जॉब से निकाल रही हैं तो वहीं ठीक इसके उलट टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने इस ट्रेंड पर ब्रेक लगाते हुए कई टॉप इंजीनियरिंग कॉलेजों के 10 हजार फ्रेशर्स को नौकरी दी है। ये हायिरंग निंजा, डिजीटल और प्राइम के लिए है। निंजा केटेगिरी में 3.36 लाख, डिजीटल में 7 लाख और प्राइम के लिए 9-11.5 लाख सालाना पैकेज ऑफर किया। निंजा कैटेगिरी सर्पोट रोल और अन्य डेवलपिंग रोल रहेंगे। हालांकि TCS ने अभी इस मामले में कोई बयान नहीं दिया है।

डिमांड में सुधार

सूत्रों की मुताबिक, आईटी की टॉप कंपनी TCS ने नए फाइनेंशियल ईयर में डिमांड में सुधार करने के लिए ऐसा किया है। पिछले महीने ही कंपनी ने एनाउंस किया था कि वे नेशनल क्वालिफायर टेस्ट (NQT) के जरिए हायरिंग कर रहे हैं। ये टेस्ट TCS iON के जरिए बनाया है जिससे कैंडिडेट्स की कॉग्निटिव एबिलिटी और स्किल एक्पर्टिज को आंका जा सकेगा। टीसीएस और टाइटन जैसी टाटा ग्रुप की कंपनियों के अलावा, हैपिएस्ट माइंड्स जैसी कंपनियां कैंडिडेट्स के लिए NQT टेस्ट करवाती हैं।

प्लेसमेंट

प्लेसमेंट ऑफिर्सस का मानना है कि कैंपस प्लेसमेंट और नेशनल क्वालिफायर टेस्ट एक ही बात है। उन्होनें ये भी कहा कि वे ऐसे स्टूडेंट्स की तलाश कर रहे हैं जिन्हें बहुत ज्यादा ट्रेनिंग की जरूरत ना पड़े। इस मामले में वेल्लोर इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी के कैरियर डेवलपमेंट सेंटर के डायरेक्टर वी सैमुअल राजकुमार का कहना है कि मौजूदा सिचुएशन को दोखते हुए ये बढ़िया कदम है। सभी कॉलेज के अच्छे स्टूडेंट्स को टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज में प्लेसमेंट मिलेगा। हमारे यहां के 963 स्टूडेंट्स को ऑफर लेटर मिला है जिसमें से 103 प्राइम कैटेगिरी के हैं।

ऑफर लेटर

SASTRA यूनिवर्सिटी के वाइस चांसलर एस वैद्यसुब्रमण्यम का कहना है कि हमारे यहां कॉलेज के 1,300 स्टूडेंट्स को 2,000 से अधिक ऑफर लेटर मिले हैं। यानी हरेक स्टूडेंट्स को एवरेज एक से ज्यादा ऑफर मिले हैं। SRM इंस्टीट्यूट ऑफ साइंस एंड टेक्नोलॉजी में कैरियर सेंटर के डायरेक्टर वेंकट नरसिम्हादेवरा का कहना है कि हायरिंग के मामले में TCS बड़े लेवल पर सामने आई है जो कि इस सीजन की बड़ी खबर है।

डिमांड आउटलुक

टीसीएस के सीईओ और एमडी कृतिवासन का कहना है कि पॉजिटीव हेडकाउंट बुक्स में तभी दिखाई देगा जब कंपनी के पास डिमांड आउटलुक पर बेहतर कंट्रोल होगा। हालांकि टीसीएस ने पहले ये भी कहा था कि फाइनेंशियल ईयर 2024 में 40,000 फ्रेशर्स को नौकरी देने का प्लान है। बेशक इस बार प्लेसमेंट करने में देर हो गई लेकिन उन्हें उम्मीद है कि वे अच्छे कैंडिडेट्स की तलाश कर लेंगे।