90 Hour Work Week: वर्क ऑवर्स पर नजर रखने से दूर जाने की जरूरत, यह एक पुराना और पिछड़ा मीट्रिक: राजीव बजाज

वीडियो में, एलएंडटी के मुख्य संचार अधिकारी सुमीत चटर्जी चेयरमैन से पूछते नजर आ रहे हैं, ‘‘एक शीर्ष समूह होने के बावजूद एलएंडटी के कर्मचारियों को शनिवार को काम करने के लिए क्यों कहा जाता है?’’ सुब्रमण्यन कहते हैं, ‘‘मुझे अफसोस है कि मैं आपसे रविवार को काम नहीं करवा पा रहा हूं। अगर मैं आपसे रविवार को काम करवा सकूं, तो मुझे और खुशी होगी, क्योंकि मैं रविवार को काम करता हूं।’’ सुब्रमण्यन के बयान से वर्क-लाइफ बैलेंस पर बहस फिर से छिड़ गई है। सबसे पहले इंफोसिस के को-फाउंडर एनआर नारायण मूर्ति के सप्ताह में 70 घंटे काम के सुझाव से यह बहस शुरू हुई थी।

एलएंडटी के चेयरमैन का पैकेज एंप्लॉयीज की सैलरी से 535 गुना अधिक, रविवार को भी करते हैं काम

काम के घंटे कारोबारों को पीछे रखने वाला सबसे निर्णायक कारक नहीं

यह कहते हुए कि कंपनियों को जरूरी काम पूरा करने की आवश्यकता है, राजीव बजाज ने कहा कि काम के घंटे कारोबारों को पीछे रखने वाला सबसे निर्णायक कारक नहीं हैं। बजाज के मुताबिक,, "मुझे शक है कि क्या यह कंपनियों को अच्छा प्रदर्शन करने से रोक रहा है, क्योंकि तब, अड़चन कंपनी के टॉप में होती है।" किसी भी कंपनी में सीनियर ली​डरशिप की भूमिका बेहतर प्रोडक्टिविटी को सक्षम बनाने में शामिल रहती है। मेरा काम ऐसा वर्कप्लेस बनाना है, जो दूसरों के लिए अनुकूल हो।"

प्रोडक्टिविटी की बातें लीडरशिप पर होती हैं, लेकिन इंप्लीमेंटेशन जूनियर लेवल्स पर

उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि आज व्यवसायों को एक कर्मचारी के काम के घंटों पर नजर रखने से दूर जाने की जरूरत है। इसके बजाय काम को अधिक तेजी से पूरा करने की जरूरत है। 90 घंटे काम के मुद्दे पर बजाज ने आगे कहा कि इसे कंपनियों की टॉप पोजिशंस से शुरू करें, और अगर ऐसा लगे कि यह प्रूफ ऑफ कॉन्सेप्ट के रूप में काम करता है, तो इसे आगे लागू करें। उन्होंने कहा कि प्रोडक्टिविटी की बातें टॉप यानि लीडरशिप पर होती हैं, लेकिन इंप्लीमेंटेशन जूनियर लेवल्स पर होता है।

वीक में 90 घंटे काम और बीवी को घूरने वाली बात पर मचा बवाल, L&T चेयरमैन के बयान पर जानें किसने क्या कहा