IBM ने की 8,000 कर्मचारियों की छंटनी! HR डिपार्टेमेंट में AI खा गया सैकड़ों लोगों की नौकरी

कुछ सेक्टर में नौकरियों में कटौती के बावजूद, उन्होंने कहा कि IBM के कुल कर्मचारियों की संख्या वास्तव में बढ़ी है, क्योंकि ऑटोमेशन से होने वाली बचत को सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट, मार्केटिंग और सेल्स जैसे सेक्टर में इस्तेमाल किया जा रहा है।

कृष्णा ने कहा, "हालांकि हमने IBM के अंदर कुछ एटंरप्राइज वर्कफ्लो पर AI और ऑटोमेशन का फायदा उठाने के लिए बहुत काम किया है, लेकिन हमारा कुल रोजगार वास्तव में बढ़ गया है। यह आपको दूसरे सेक्टर में निवेश करने के लिए ज्यादा अवसर देता है।"

कृष्णा ने इस बात पर जोर दिया कि IBM का लक्ष्य केवल वर्कफोर्स की संख्या कम करना नहीं है, बल्कि इसे आधुनिक बनाना है। कंपनी का लक्ष्य उन पॉजिशंस पर फोकस करना है, जिनमें क्रिएटिव, रणनीतिक सोच और लोगों के मैनेजेमेंट जैसी स्किल की जरूरत होती है, जबकि एडमिनिस्ट्रेशन और प्रोसेसिंग वाले रोल ऑटोमेशन के प्रति ज्यादा संवेदनशील होती जा रही हैं।

IBM के चीफ HR निकेल लामोरॉक्स ने भी इसी भावना को दोहराया और कहा कि AI से ज्यादातर नौकरियों को पूरी तरह से बदलने की उम्मीद नहीं है।

उन्होंने कहा, "बहुत कम भूमिकाएं पूरी तरह से बदली जाएंगी। AI नौकरी के दोहराव वाले हिस्सों को संभाल लेगा, जिससे कर्मचारियों को उन क्षेत्रों पर फोकस करने की आजादी मिलेगी, जहां ह्यूमन जजमेंट और डिसिजन मेकिंग की आवश्यकता होती है।"