Viral Post: 'ह्यूमैनिटीज छात्रों के लिए प्लेसमेंट नहीं', DU में 84% नंबर के बाद भी नौकरी के लिए भटकती रही छात्रा, वायरल हुई कहानी

12k की मिली नौकरी

हर्षित खरे के अनुसार, प्लेसमेंट सेल से जवाब मिलने के बाद छात्रा को कोई खास मदद या मार्गदर्शन नहीं मिला। इसके बाद उसने करीब आठ महीने तक अलग-अलग कंपनियों को ईमेल भेजे और कई इंटरव्यू दिए। लेकिन हर बार उसके इतिहास विषय की पढ़ाई को देखते हुए उसे उपयुक्त उम्मीदवार नहीं माना गया। लगातार निराशा मिलने के बाद वह अपने करियर के फैसले पर ही सवाल उठाने लगी। उन्होंने आगे बताया कि काफी कोशिशों के बाद छात्रा को एक छोटे स्टार्टअप में कंटेंट से जुड़ी नौकरी मिली, जहां उसे 12,000 रुपये प्रति महीने की सैलरी दी गई।

उन्होंने लिखा, "ऐसा इसलिए नहीं हुआ क्योंकि उसमें टैलेंट की कमी थी, बल्कि इसलिए क्योंकि सिस्टम ने उसके ग्रेजुएट होने से पहले ही तय कर लिया था कि उसकी डिग्री प्लेसमेंट ड्राइव के लिए योग्य नहीं है।"

प्लेसमेंट सिस्टम पर उठाएं सवाल

हर्षित खरे ने मौजूदा प्लेसमेंट व्यवस्था पर भी सवाल उठाए। उनके मुताबिक, कंपनियां कम्युनिकेशन और क्रिटिकल थिंकिंग की बात तो करती हैं, लेकिन ह्यूमैनिटीज के छात्रों को अक्सर मौका नहीं देतीं। उन्होंने लिखा, "हमने ऐसा प्लेसमेंट सिस्टम बना दिया है, जो सिर्फ इंजीनियरिंग के छात्रों के लिए काम करता है और बाकी छात्रों को चुपचाप पीछे छोड़ देता है।" पोस्ट के अंत में उन्होंने कंपनियों से अपील की कि वे ह्यूमैनिटीज ग्रेजुएट्स को नौकरी देने के अपने अनुभव शेयर करें। उन्होंने लिखा, "आपकी डिग्री समस्या नहीं है, बल्कि सिस्टम अभी तक उसे सही तरीके से समझ नहीं पाया है।"

लोगों ने किया कमेंट

इस पोस्ट के वायरल होने के बाद कमेंट सेक्शन में लोगों ने अपनी-अपनी राय रखी। एक यूजर ने लिखा, "ह्यूमैनिटीज हमें सोचने का नया नजरिया देती है और सभी को साथ लेकर चलने की समझ भी विकसित करती है। लेकिन अफसोस की बात है कि पढ़ाई पूरी करने के बाद इस क्षेत्र के छात्रों के पास नौकरी के बहुत कम ऑप्शन होते हैं।" दूसरे यूजर ने लिखा, "पहले हम रोल रिडंडेंसी की बात करते थे, अब डिग्री रिडंडेंसी का दौर आ गया है। आने वाले समय में भारत का शिक्षा सिस्टम भी अमेरिका की तरह हो सकता है, जहां कंपनियां डिग्री से ज्यादा स्किल्स को महत्व देती हैं।"