इंटरव्यू में आंखें बंद करने की अजीब शर्त! AI Engineer की भर्ती का स्क्रीनशॉट Reddit पर वायरल

AI के दौर में नौकरी पाने की प्रक्रिया भी तेजी से बदल रही है। खासकर टेक इंडस्ट्री में कंपनियां अब उम्मीदवारों की काबिलियत परखने के लिए पारंपरिक इंटरव्यू से हटकर नए और अनोखे तरीके आजमा रही हैं। ऐसा ही एक मामला Full-Stack AI Engineer की भर्ती से सामने आया है, जिसने सोशल मीडिया पर लोगों का ध्यान खींच लिया। एक उम्मीदवार ने अपने इंटरव्यू अनुभव को Reddit पर साझा करते हुए बताया कि उससे स्क्रीनिंग के दौरान आंखें बंद करके सवालों के जवाब देने को कहा गया। उम्मीदवार के लिए यह तरीका इतना असामान्य था कि उसने दावा किया कि उसने अपनी नौकरी की तलाश के दौरान ऐसा पहले कभी नहीं देखा।

पोस्ट सामने आने के बाद Reddit पर नौकरी के इंटरव्यू, AI के बढ़ते प्रभाव और उम्मीदवारों की वास्तविक क्षमता जांचने के तरीकों को लेकर बहस शुरू हो गई। अब यह सवाल उठ रहा है कि क्या इंटरव्यू में ऐसे प्रयोग भविष्य की भर्ती प्रक्रिया का हिस्सा बनेंगे?

इंटरव्यू में था ‘Eyes-Closed Question’

उम्मीदवार ने Reddit पोस्ट के साथ इंटरव्यू प्रश्नावली का स्क्रीनशॉट भी साझा किया। दस्तावेज में इसे “ECQ यानी Eyes-Closed Question” नाम दिया गया था। स्क्रीनशॉट के अनुसार, यह “Full-Stack AI Engineer - Pre-L1 Screening Questionnaire” था और 0 से 3 साल के अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए तैयार किया गया था। इस शुरुआती स्क्रीनिंग की अवधि करीब 35 से 40 मिनट बताई गई थी। इसमें लाइव कोडिंग राउंड भी शामिल था, जिसके दौरान उम्मीदवार को अपनी स्क्रीन शेयर करनी होती थी।

आंखें बंद करना क्यों था जरूरी?

प्रश्नावली में एक निर्देश को “MANDATORY” के तौर पर हाइलाइट किया गया था। इसमें इंटरव्यूअर के लिए कम से कम एक ECQ पूछना जरूरी बताया गया था। इस प्रक्रिया में उम्मीदवार को पहले अपनी आंखें बंद करनी होती थीं और स्क्रीन शेयरिंग बंद करनी होती थी। इसके बाद इंटरव्यूअर सवाल को जोर से पढ़ता और उम्मीदवार का जवाब सुनता। इसका मकसद उम्मीदवार से बिना स्क्रीन, नोट्स या किसी अन्य दृश्य सहायता के जवाब हासिल करना बताया गया था।

दस्तावेज में इंटरव्यूअर को यह भी देखने के लिए कहा गया था कि आंखें खुली और बंद होने के दौरान उम्मीदवार की जवाब देने की fluency में कोई अंतर दिखाई देता है या नहीं।

Reddit पर लोगों ने जोड़ा AI से नकल का कनेक्शन

इस अजीबोगरीब प्रक्रिया को लेकर Reddit यूजर्स ने कई तरह की प्रतिक्रियाएं दीं। कुछ लोगों ने अनुमान लगाया कि कंपनी शायद यह पता लगाने की कोशिश कर रही है कि उम्मीदवार इंटरव्यू के दौरान AI टूल्स, नोट्स या दूसरी बाहरी मदद का सहारा तो नहीं ले रहा।

एक यूजर ने इसे सीधे तौर पर AI की मदद से होने वाली cheating रोकने की कोशिश बताया। हालांकि, दूसरे लोगों ने इस तरीके की उपयोगिता पर सवाल उठाए। उनका तर्क था कि किसी तकनीकी सवाल का जवाब देते समय स्क्रीन या विजुअल संदर्भ उपलब्ध न होने पर स्वाभाविक रूप से व्यक्ति की बोलने की गति और fluency बदल सकती है। इसलिए केवल आंखें बंद करने के बाद जवाब में बदलाव को AI के इस्तेमाल का पक्का संकेत नहीं माना जा सकता।

4,800 आवेदन देखकर हायरिंग प्रोफेशनल भी परेशान

Reddit चर्चा में एक ऐसे यूजर ने भी अपनी बात रखी, जिसने खुद इंजीनियरों की भर्ती में शामिल होने का दावा किया। उसके मुताबिक, पिछली बार नौकरी की एक पोस्टिंग पर उसे करीब 4,800 आवेदन मिले थे। उसने कहा कि बड़ी संख्या में CV उसे AI की मदद से तैयार किए गए लगे। उसके अनुसार, उम्मीदवार ChatGPT और Claude जैसे टूल्स का इस्तेमाल करके नौकरी की जरूरतों के हिसाब से अपने रिज्यूमे तैयार कर रहे थे।

इंटरव्यू के जवाब भी लगे ‘स्क्रिप्टेड’

उस यूजर ने यह भी दावा किया कि कुछ उम्मीदवार इंटरव्यू के दौरान ऐसे जवाब देते थे, जो पहले से तैयार किए गए लगते थे। उसने ऐसे उम्मीदवारों का उदाहरण दिया, जो बार-बार “That's a great question” जैसे वाक्य बोलते थे और फिर जवाब को बेहद तयशुदा अंदाज में आगे बढ़ाते थे। उसके मुताबिक, ऐसी प्रक्रिया पूरी हायरिंग टीम के लिए समय लेने वाली और निराशाजनक बन गई थी। इसलिए उसने उम्मीदवारों को खोजने के लिए GitHub प्रोफाइल, LinkedIn पोस्ट, ब्लॉग और इंडस्ट्री इवेंट्स जैसे दूसरे स्रोतों पर ज्यादा ध्यान देना शुरू किया।

AI के दौर में बदल रही है भर्ती की तस्वीर

यह पूरा मामला बताता है कि AI के बढ़ते इस्तेमाल ने टेक कंपनियों के लिए उम्मीदवारों की वास्तविक स्किल जांचना चुनौतीपूर्ण बना दिया है। कंपनियां अब यह सुनिश्चित करने के लिए नए तरीके तलाश रही हैं कि उम्मीदवार अपने ज्ञान और अनुभव के आधार पर जवाब दे रहा है या AI की मदद ले रहा है।

हालांकि, Eyes-Closed Question जैसी तकनीक कितनी प्रभावी है, इस पर अभी भी सवाल बने हुए हैं। Reddit पर हुई बहस से इतना जरूर साफ है कि AI के दौर में नौकरी के इंटरव्यू का पारंपरिक तरीका तेजी से बदल रहा है।