350 से ज्यादा Applications का नहीं मिला जवाब! आखिर 50 लाख की नौकरी तक कैसे पहुंचा ये IT प्रोफेशनल

सैकड़ों नौकरी के लिए आवेदन करने के बावजूद अगर इंटरव्यू कॉल न आएं, तो यह किसी भी प्रोफेशनल के लिए निराशाजनक हो सकता है। एक 19 साल के अनुभवी IT प्रोफेशनल ने अपनी नौकरी तलाशने की कहानी साझा करते हुए बताया कि उन्होंने 400 से ज्यादा पदों के लिए आवेदन किया, लेकिन सिर्फ तीन जगह से इंटरव्यू कॉल मिली। आखिरकार उन्हें 50 लाख रुपये सालाना पैकेज वाली नौकरी हासिल हुई।

₹96 हजार से शुरू हुआ था करियर

IT प्रोफेशनल ने Reddit के r/developersIndia पर अपनी कहानी साझा की। उनकी पोस्ट का शीर्षक था, “How I changed job after 15+ years of experience in IT.” उन्होंने बताया कि करीब 19 साल पहले उन्होंने अपने करियर की शुरुआत महज 96,000 रुपये सालाना वेतन से की थी। वहीं, उनके कुछ दोस्तों को कैंपस और ऑफ-कैंपस प्लेसमेंट के जरिए 2.75 लाख से 3.5 लाख रुपये सालाना तक का पैकेज मिला था।

15 साल बाद लिया करियर का बड़ा फैसला

करीब दो दशक तक IT इंडस्ट्री में काम करने के बाद उन्होंने करियर में बदलाव पर विचार शुरू किया। शुरुआत में उन्होंने रेफरल के जरिए नई नौकरी तलाशने की कोशिश की, लेकिन इससे केवल एक इंटरव्यू का मौका मिला। हालांकि, वेतन को लेकर सहमति नहीं बन पाई। खास बात यह रही कि प्रोफेशनल कम हाइक पर भी नई नौकरी स्वीकार करने के लिए तैयार थे।

Naukri और LinkedIn पर तेज किया सर्च

रेफरल से बात नहीं बनी तो उन्होंने Naukri.com और LinkedIn जैसे प्लेटफॉर्म का रुख किया। उन्होंने LinkedIn का एक महीने का फ्री सब्सक्रिप्शन लिया और बड़ी संख्या में नौकरियों के लिए आवेदन करना शुरू कर दिया। इसके साथ ही उन्होंने इंटरव्यू की तैयारी भी जारी रखी।

DSA और System Design पर फिर से लगाया जोर

इंटरव्यू की तैयारी के दौरान उन्होंने Data Structures and Algorithms यानी DSA और System Design जैसे विषयों पर दोबारा फोकस किया। उनके मुताबिक, कई पदों के लिए इन स्किल्स की जरूरत थी। उन्होंने AI की मदद से अपना रिज्यूमे भी दोबारा तैयार किया और अलग-अलग नौकरी की जरूरत के अनुसार उसे कस्टमाइज किया।

400 आवेदन के बाद मिली 50 लाख की नौकरी

इतनी कोशिशों के बावजूद 400 से ज्यादा आवेदन करने पर उन्हें केवल तीन इंटरव्यू कॉल मिलीं। इस दौरान उन्होंने दो इंटरव्यू दिए। लगातार प्रयास के बाद आखिरकार उन्हें एक प्रोडक्ट कंपनी में सीनियर लेवल की भूमिका मिली, जिसका सालाना पैकेज 50 लाख रुपये था।

Lead पद से Senior Role पर आए

नई नौकरी हासिल करने के लिए उन्होंने Lead-level पद से नीचे आकर Senior-level भूमिका स्वीकार की। उन्होंने माना कि कुछ लोग इसे करियर में “डाउनग्रेड” मान सकते हैं, क्योंकि उनके अनुभव के आधार पर वे Senior Manager या Director जैसे पदों के लिए भी प्रयास कर सकते थे।

हालांकि, उनके लिए पदनाम से ज्यादा जरूरी यह था कि नई भूमिका उनके करियर के मौजूदा पड़ाव के अनुकूल हो। उन्होंने इस बदलाव को अपने “comfort zone” से बाहर निकलने के तौर पर देखा और नई भूमिका की चुनौतीपूर्ण जिम्मेदारियों को स्वीकार किया।

पिछली नौकरी में ₹36 लाख था पैकेज

Reddit पर चर्चा के दौरान उन्होंने यह भी बताया कि उनकी पिछली नौकरी में सालाना पैकेज 36 लाख रुपये था। यानी नई भूमिका में उनका पैकेज बढ़कर 50 लाख रुपये हो गया।

Reddit पर छिड़ी Senior IT Careers को लेकर बहस

उनकी कहानी के बाद Reddit पर सीनियर IT प्रोफेशनल्स के करियर ग्रोथ, Individual Contributor यानी IC roles और नौकरी की तलाश से जुड़ी चुनौतियों पर चर्चा शुरू हो गई। एक यूजर ने कहा कि सर्विस-बेस्ड कंपनियों में अक्सर 10 साल से ज्यादा अनुभव रखने वाले कर्मचारियों को मैनेजमेंट की ओर जाने की उम्मीद की जाती है, भले ही वे ऐसा न चाहते हों। यूजर ने किसी भी अनुभव स्तर पर Individual Contributor की भूमिका को एक विकल्प बताया।

एक अन्य यूजर ने कहा कि 50 लाख रुपये का पैकेज पाने वाली Senior Manager-level भूमिकाएं भी कुछ सर्विस-बेस्ड कंपनियों में इससे कम भुगतान कर सकती हैं। साथ ही उसने यह भी कहा कि नई भूमिका में व्यक्ति को अपने से कम उम्र के मैनेजर को रिपोर्ट करना पड़ सकता है।

(डिस्क्लेमर: यह रिपोर्ट सोशल मीडिया पर यूज़र द्वारा शेयर किए गए कंटेंट पर आधारित है। मनीकंट्रोल इन दावों की न तो स्वतंत्र रूप से पुष्टि नहीं करता है और न ही इनका समर्थन करता है।)

Viral video: तीस्ता नदी में चार दिन का हाथी का बच्चा बहा, 4 KM दूर जाकर डूब रहे बेबी को मछुआरों ने ऐसे बचाया, देखें वीडियो