तगड़ी छंटनी के बाद Microsoft ने फिर बनाया हायरिंग का मन, CEO सत्या नडेला ने शेयर किया अपडेट

बड़ी संख्या में लोगों को निकालने के बाद माइक्रोसॉफ्ट (Microsoft) एक बार ​फिर एंप्लॉयीज बढ़ाना चाहती है। कंपनी के CEO सत्या नडेला का कहना है कि इस बार माइंडसेट AI फर्स्ट वाला रहेगा। BG2 पॉडकास्ट पर निवेशक ब्रैड गेर्स्टनर से बात करते हुए, नडेला ने कहा कि कंपनी के कर्मचारियों की संख्या फिर से बढ़ेगी लेकिन AI क्रांति से पहले के मुकाबले 'ज्यादा स्मार्ट और ज्यादा फायदेमंद' तरीके से।

कंपनी छंटनी के कई राउंड्स में 15000 से अधिक कर्मचारियों को निकाल चुकी है। जून 2025 के अंत तक माइक्रोसॉफ्ट के कर्मचारियों की संख्या 228,000 थी। 2022 में कंपनी ने नियुक्तियों में 22 प्रतिशत की वृद्धि की थी। लेकिन यह वृद्धि बाद में धीमी हो गई क्योंकि माइक्रोसॉफ्ट ने AI इंफ्रास्ट्रक्चर, साझेदारियों और प्रोडक्टिविटी टूल्स में अधिक निवेश करने के लिए रीस्ट्रक्चरिंग की।

काम के लगभग हर हिस्से में AI के इस्तेमाल के लिए होना होगा तैयार

सत्या नडेला का कहना है कि कर्मचारियों को अपने काम के लगभग हर हिस्से में AI के इस्तेमाल के लिए खुद को तैयार करना होगा। इंटर्नल टीम्स पहले से ही पुराने वर्कफ्लो पर फिर से विचार कर रही हैं। नडेला के मुताबिक, 'अभी कोई भी प्लानिंग, कोई भी एग्जीक्यूशन, AI से शुरू होता है। आप AI के साथ रिसर्च करते हैं, आप AI के साथ सोचते हैं, आप अपने सहकर्मियों के साथ शेयर करते हैं, सब कुछ वहीं से शुरू होता है।' माइक्रोसाफ्ट चाहती है कि हर कर्मचारी माइक्रोसॉफ्ट 365 कोपायलट और गिटहब कोपायलट जैसे प्रोडक्ट्स में AI क्षमताओं का इस्तेमाल करे।

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दशकों बाद एक जानी-पहचानी क्रांति

पहले के तकनीकी बदलावों से तुलना करते हुए, नडेला ने आज के AI बदलाव की तुलना कॉरपोरेट कम्युनिकेशन के फैक्स-टू-ईमेल युग से की। उन्होंने कहा, "दशकों पहले ईमेल और एक्सेल के सब कुछ बदलने से पहले, टीमें फैक्स के जरिए इंटर-ऑफिस मेमो भेजती थीं। अब हम उसी मोड़ पर हैं, बस तेजी से।" माइक्रोसॉफ्ट के कर्मचारियों की अगली पीढ़ी AI का सिर्फ इस्तेमाल नहीं करेगी। वे इसके साथ निर्माण, प्रशिक्षण और सोच-विचार करेंगे।