Ola के CEO ने कम अटेंडेंस वाले कर्मचारियों को लगाई फटकार, कहा- कड़ी मेहनत करने वालों का अपमान ना करें

ओला इलेक्ट्रिक (Ola Electric) के CEO भाविश अग्रवाल (Bhavish Aggarwal) ने अपने कर्मचारियों को उनके कम अटेंडेंस पर फटकार लगाई है। सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर वायरल एक ट्वीट से यह जानकारी मिली। ट्वीट के मुताबिक अग्रवाल ने कर्मचारियों के अटेंडेंस डेटा को ट्रैक करने के बाद निराशा जताई और इसे उन्होंने "हैरान करने वाला" बताया। CEO ने चेतावनी देते हुए यह भी कहा कि HR टीम उन कर्मचारियों से संपर्क करेगी जो बिना वैध कारणों के अनुपस्थित रहे हैं। हालांकि, मनीकंट्रोल इस वायरल ट्वीट की पुष्टि नहीं करता है।

Bhavish Aggarwal ने क्या कहा?

अपने मैसेज में अग्रवाल ने स्पष्ट किया है कि सोमवार से अटेंडेंस के मामले में सख्ती बरती जाएगी। उन्होंने अपने मैसेज में कर्मचारियों द्वारा अनुपस्थिति के लिए दिए जाने वाले बहाने पर भी बात की, जिसमें कंपनी के फेस रिकग्निशन सिस्टम के बारे में शिकायतें शामिल हैं। इसके तहत कुछ कर्मचारियों का दावा है कि यह गलत डेटा प्रोवाइड कर रहा है। हालांकि, अग्रवाल ने इन दावों को खारिज करते हुए कहा, "आइए, बेसिक इंटेलिजेंस का अपमान न करें।"

अग्रवाल के मैसेज में इस बात पर जोर दिया गया है कि कर्मचारियों को नियमित रूप से काम पर आना चाहिए, कंपनी के मिशन में योगदान देना चाहिए और अच्छा काम करना चाहिए। उन्होंने यह भी बताया कि जो कर्मचारी बिना किसी वैध कारण के काम पर नहीं आते हैं, वे न केवल कंपनी का बल्कि अपने मेहनती सहकर्मियों का भी अपमान कर रहे हैं।

कड़ी मेहनत करने वालों का अपमान ना करें: Aggarwal

अग्रवाल ने कहा, "हर किसी में यह बेसिक सेल्फ-रिस्पेक्ट होता है कि वह काम पर न आकर कंपनी को नुकसान न पहुंचाए।" उन्होंने चिंता व्यक्त की कि जो लोग बिना किसी कारण के अनुपस्थित रहते हैं, वे उन लोगों के प्रयासों का अपमान कर रहे हैं जो वास्तव में कड़ी मेहनत करते हैं। सीईओ ने आगे स्पष्ट किया कि ओला में "वास्तविक ज़रूरतों" वाले लोगों को छोड़कर घर से काम करने (WFH) की कोई पॉलिसी नहीं है।

अग्रवाल के इस मैसेज पर सोशल मीडिया पर यूजर्स की अलग-अलग प्रतिक्रिया आ रही है। कई यूजर्स ने अग्रवाल का समर्थन करते हुए कहा कि कंपनी की ग्रोथ के लिए कर्मचारियों का रोज काम पर आना जरूरी है। हालांकि, कई यूजर्स ने अग्रवाल की इस सख्ती पर चिंता जताई।