8th Pay Commission: देश के करोड़ों कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। इसके लागू होने से केंद्र सरकार के 1.1 करोड़ कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की इनहैंड इनकम में इजाफा होगा।
8th Pay Commission: देश के करोड़ों कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। इसके लागू होने से केंद्र सरकार के 1.1 करोड़ कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की इनहैंड इनकम में इजाफा होगा।
इससे भारत के उपभोक्ता बाजार, ऑटोमोबाइल, बैंकिंग, रियल एस्टेट और अन्य सेक्टर्स में खपत को भी बड़ा बूस्ट मिलने की उम्मीद है। इसका असर शेयर बाजार पर भी दिखेगा।
खपत बढ़ने से बाजार को मिलेगा बूस्ट
2016 में 7वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद उपभोक्ता व्यवहार में बड़ा बदलाव देखने को मिला था। उनके खर्च में तेजी से बढ़ोतरी हुई थी। अब फाइनेंशियल सर्विसेज देने वाली Ambit Capital की रिपोर्ट के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग के चलते भी कुछ प्रमुख सेक्टर्स को फायदा मिलेगा।
हालांकि, इसका असर इस बात पर निर्भर करेगा कि वेतन में असल बढ़ोतरी कितनी होती है और इसे कब लागू किया जाता है। फिलहाल, सैलरी में 14% से 54% इजाफे का अनुमान है।
किन सेक्टर्स और कंपनियों को होगा फायदा?
Ambit Capital की रिपोर्ट में उन सेक्टर्स और कंपनियों के नाम बताए गए हैं, जिन्हें 8वें वेतन आयोग से फायदा हो सकता है। (देखें टेबल)
सेक्टर | फायदे की वजह | संभावित लाभार्थी कंपनियां |
ऑटोमोबाइल | सरकारी कर्मचारी अक्सर वेतन आयोग लागू होने के बाद दोपहिया या छोटी कारें खरीदते हैं | Hero MotoCorp, Maruti Suzuki |
रियल एस्टेट | HRA में बढ़ोतरी और आवास खरीदने की क्षमता बढ़ती है | Affordable housing से जुड़े developers |
बैंकिंग | बढ़ी हुई सैलरी और एरियर से बैंकिंग सिस्टम में लिक्विडिटी बढ़ेगी | SBI, Indian Bank, Canara Bank, Axis Bank, Yes Bank |
इंश्योरेंस | एरियर राशि से पॉलिसी या गारंटीड रिटर्न स्कीम्स में निवेश संभव | HDFC Life, SBI Life, Max Financial, ICICI Prudential, LIC |
नॉन-लेंडिंग फिनटेक | लोग बैंक डिपॉजिट्स से हटकर म्यूचुअल फंड्स या शेयर बाजार में निवेश कर सकते हैं | CAMS, KFin, Angel One (HDFC MF, Nippon MF परोक्ष लाभार्थी) |
क्रेडिट कार्ड्स | खर्च बढ़ने से कार्ड यूजेज और रिवार्ड्स का आकर्षण बढ़ेगा | SBI Cards |
FMCG | प्रीमियम प्रोडक्ट्स की ओर रुझान बढ़ेगा | United Spirits, United Breweries |
कंज्यूमर डिस्क्रेशनरी | कपड़े, ग्रॉसरी, फूटवियर और ट्रैवल पर खर्च में इजाफा | Trent, DMart, Bata, V-Mart, V2 Retail, Style Baazar, Jubilant Foods |
कंज्यूमर ड्यूरेबल्स | इलेक्ट्रॉनिक्स और किचन एप्लायंसेज जैसे एस्पिरेशनल प्रोडक्ट्स की मांग बढ़ेगी | Crompton, Orient Electric, Bajaj Electricals, TTK Prestige, V-Guard |
8वां वेतन आयोग कब तक लागू होगा?
8वें वेतन आयोग के लागू होने की संभावित टाइमलाइन जनवरी 2026 से मानी जा रही है। लेकिन, फिलहाल आयोग के सदस्यों की नियुक्ति और नियम-शर्तें तय नहीं हुई हैं। ऐसे में इसके वित्त वर्ष 2026-27 (अप्रैल 2026 से मार्च 2027) के दौरान लागू होने की संभावना ज्यादा है।
अगर 8वें वेतन आयोग के लागू होने में देरी होती है, तो पिछली तारीख से एरियर भुगतान के रूप में वेतन बढ़ोतरी दी जा सकती है। अनुमान है कि वेतन और पेंशन में 30 से 34 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
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