FY25 में Nifty 50 की 10 कंपनियों के सीईओ की बढ़ी सैलरी, दो को मिले ₹100 करोड़ से अधिक

निफ्टी (Nifty 50) यानी सबसे अधिक मार्केट कैप वाली देश की 50 सबसे बड़ी कंपनियों में शुमार 26 कंपनियों के एग्जीक्यूटिव के सैलरी पैकेज का अब तक खुलासा हुआ है। इसमें से 10 कंपनियों के एग्जीक्यूटिव्स का पैकेज सालाना आधार पर वित्त वर्ष 2025 में 10% से अधिक बढ़ा और 11 कंपनियों में इससे कम। सिर्फ पांच कंपनियां ही ऐसी रहीं, जहां एग्जीक्यूटिव का पैकेज कम हुआ है। सबसे अधिक पैकेज हीरो मोटोकॉर्प के पवन मुंजाल और बजाज फाइनेंस के राजीव जैन का रहा। दोनों को वित्त वर्ष 2025 में ₹100 करोड़ से अधिक मिले। इनके पैकेज का एक बड़ा हिस्सा परफॉरमेंस-लिंक्ड इंसेंटिव्स और कई वर्षों का स्टॉक ऑप्शंस रहा। फिक्स्ड सैलरी का हिस्सा बहुत कम रहा।

किसे मिला कितना पैकेज?

पिछले वित्त वर्ष 2025 में सबसे अधिक कमाई हीरो मोटोकॉर्प के पवन मुंजाल और बजाज फाइनेंस के राजीव जैन को मिली। इन दोनों को ₹100-₹100 करोड़ से अधिक मिले। इसमें पवन मुंजाल की बात करें तो इनकी पैकेज लगभग स्थिर रहा लेकिन फिक्स्ड सैलरी 23% गिर गई लेकिन बोनस 44% बढ़ा। वहीं राजीव जैन की बात करें तो इनके पैकेज में हल्की तेजी आई लेकिन फिक्स्ड सैलरी 7% बढ़ी और ₹39 करोड़ का बोनस मिला जबकि वित्त वर्ष 2024 में कोई बोनस नहीं मिला था। राजीव जैन का स्टॉक अवार्ड भी सालाना आधार पर ₹29.18 करोड़ से बढ़कर ₹40.52 करोड़ पर पहुंच गया।

किन कंपनियों के सीईओ की घटी सैलरी?

ऐसा नहीं है कि सभी कंपनियों के सीईओ की सैलरी बढ़ी ही हो, कुछ की घटी भी है। एशियन पेंट्स के सीईओ अमित सिंगले (Amit Syngle) का पैकेज वित्त वर्ष 2025 में सालाना आधार पर 40% गिरकर ₹11.20 करोड़ पर आ गया। हालांकि उनकी फिक्स्ड सैलरी 2% बढ़कर ₹5.46 करोड़ पर आई लेकिन बोनस नहीं मिलने के चलते पैकेज गिर गया। अदाणी एंटरप्राइजेज में भी विनय प्रकाश का पैकेज 22% गिरकर ₹69.34 करोड़ पर आ गया। विनय प्रकाश के पैकेज में गिरावट इसलिए आई क्योंकि फिक्स्ड पे 63% बढ़कर ₹4 करोड़ पर पहुंच गया लेकिन परफॉरमेंस इंसेंटिव में 25% की गिरावट ने ओवरऑल पैकेज गिरा दिया।