TCS Jobs Cuts: टीसीएस में 12000 लोगों की छंटनी की वजह AI नहीं, जानिए फिर क्या है इसका कारण

टीसीएस ने करीब 12,000 एंप्लॉयीज को नौकरी से हटाने का प्लान बनााया है। यह दुनियाभर में कंपनी के एंप्लॉयीज की कुल संख्या का 2 फीसदी है। खास बात यह है कि इसकी वजह आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस नहीं है। छंटनी की वजह यह है कि कंपनी के पास एंप्लॉयीज के इस्तेमाल के मौके सीमित है। कंपनी को एंप्लॉयीज को स्किल गैप का सामना करना पड़ रहा है। टीसीएस के सीईओ और एमडी के कृत्तिवासन ने मनीकंट्रोल को यह जानकारी दी। टीसीएस इंडिया की सबसे बड़ी आईटी कंपनी है। 6 लाख से ज्यादा लोग टीसीएस में काम करते हैं।

AI की वजह से प्रोडक्टिविटी 20 फीसदी बढ़ा

TCS के सीईओ और एमडी के कृत्तिवासन ने एक्सक्लूसिव इंटरव्यू में मनीकंट्रोल को बताया, "छंटनी की वजह यह नहीं है कि AI की वजह से प्रोडक्टिविटी गेंस 20 फीसदी बढ़ा है। हम ऐसा नहीं कर रहे हैं। छंटनी की वजह स्किल मिसमैच है या हम वहां छंटनी कर रहे हैं, जहां एंप्लॉयीज को प्रोजेक्ट में डालने में हम सफल नहीं रहे हैं।" उन्होंने कहा कि ऐसा नहीं हमें कम लोगों की जरूरत है। हाई क्वालिटी टैलेंट की हमारी तलाश जारी रहेगी। हम टैलेंट की हायरिंग और ट्रेनिंग जारी रखेंगे।

छंटनी का ज्यादा असर मिडिल और सीनियर एंप्लॉयीज पर

टीसीएस में छंटनी का ज्यादा असर मिडिल और सीनियर लेवल के एंप्लॉयीज पर पड़ेगा। हालांकि कुछ असर उन एंट्री-लेवल एंप्लॉयीज पर भी पड़ेगा, जो लंबे समय से बेंच पर रहे हैं। मनीकंट्रोल ने इस बारे में खबर दी थी और यह बताया था कि कंपनी ने अपनी बेंच पॉलिसी बदल दी है, जिससे कई एंट्री-लेवल एंप्लॉयीज की नौकरी जा सकती है। इस बड़ी छंटनी के टीसीएस के प्लान को आईटी इंडस्ट्री पर दबाव के संकेत के रूप में देखा जा रहा है।

कंपनी ने लाखों एंप्लॉयीज को दी है ट्रेनिंग

कृत्तिवासन ने कहा, "हमने काफी लोगों को ट्रेनिंग दी है। हमने 5,50,000 लोगो को शुरुआत स्किल और 1,00,000 लोगों को एडवान्स्ड स्किल की ट्रेनिंग दी है। यह बड़ा मसला है कि ट्रेनिंग के बाद हम एंप्लॉयीज को प्रोजेक्ट पर डालने में सफल रहे हैं या नहीं। ऐसे में हम कुछ एंप्लॉयीज को तो ट्रेनिंग दे सकते हैं लेकिन लेवल 1 और लेवल से ऊपर की स्किल की ट्रेनिंग हम नहीं दे सकते। इसकी वजह यह है कि जब कोई एंप्लॉयी सीनियर लेवल पर हैं तो वह एंट्री लेवल की स्किल का इस्तेमाल नहीं कर सकता।"

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छंटनी वाले एंप्लॉयीज को सेवरेंस पैकेज मिलेगा

टीसीएस छंटनी वाले एंप्लॉयीज को नोटिस पीरियड के दौरान सैलरी देगी। इसके अलावा सेवरेंस पैकेज भी मिलेगा। जब कोई कंपनी अपने एंप्लॉयीज को हटाती है तो वह एक मुआवजा देती है, जिसे सेवरेंस पैकेज (Severance Package) कहा जाता है। कंपनी इंश्योरेंस बेनेफिट्स देने की भी कोशिश करेगी और आउटप्लेसमेंट अपॉर्च्युनिटीज भी ऑफर करेगी। छंटनी की प्रक्रिया FY26 की बाकी तीन तिमाहियों में पूरा होगा।

बीते एक साल में टीसीएस का शेयर 29 फीसदी लुढ़का

TCS के शेयरों में 28 जुलाई को दबाव देखने को मिला। सुबह में स्टॉक 1.31 फीसदी गिरकर 3,094 रुपये पर चल रहा था। बीते एक साल में टीसीएस के शेयरों का प्रदर्शन अच्छा नहीं रहा है। यह स्टॉक बीते एक साल में 29 फीसदी से ज्यादा क्रैश कर चुका है। टीसीएस टाटा समूह की कंपनी है। मार्केट कैपिटलाइजेशन के लिहाज से यह टाटा समूह की सबसे बड़ी कंपनी है।