8th Pay Commission Pension: 8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी पेंशन? समझिए फिटमेंट फैक्टर का पूरा गणित

8th Pay Commission Pension Calculator: 8वें वेतन आयोग को लेकर केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच चर्चाएं तेज हैं। अगर सरकार 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करती है, तो पेंशनर्स की बुनियादी पेंशन में एक बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है।

मौजूदा 7वें वेतन आयोग के नियमों के मुताबिक, रिटायरमेंट के समय किसी भी पात्र केंद्रीय कर्मचारी की पेंशन उसकी आखिरी बेसिक पे या औसत वेतन का 50 फीसदी तय की जाती है। स्टाफ-साइड नेशनल काउंसिल (NC-JCM) ने 8वें वेतन आयोग के तहत 3.833 के फिटमेंट फैक्टर और सालाना इंक्रीमेंट को 3% से बढ़ाकर 6% करने का प्रस्ताव रखा है।

आइए आसान भाषा में गणित और कैलकुलेटर के जरिए समझते हैं कि लेवल 7 के केंद्रीय कर्मचारी की पेंशन में अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से कितना इजाफा हो सकता है।

पहले जानिए कैसे तय होती है पेंशन?

7वें वेतन आयोग के तहत रिवाइज्ड पेंशन निकालने का फॉर्मूला इस प्रकार है:

शुरुआती बेसिक पे का 50% ✕ फिटमेंट फैक्टर= रिवाइज्ड बेसिक पेंशन

7वें वेतन आयोग में लेवल 7 के कर्मचारी की शुरुआती बेसिक पे ₹44,900 होती है।इसका 50% यानी बेस पेंशन ₹22,450 बनती है।

अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर पर लेवल 7 पेंशनर्स की कितनी बढ़ेगी पेंशन?

अगर सरकार मौजूदा 50% वाले पेंशन फ्रेमवर्क को बरकरार रखती है, तो अलग-अलग संभावित फिटमेंट फैक्टर (2.24, 2.57 और 3.833) के आधार पर पेंशन का अनुमान नीचे दी गई तालिका में दिया गया है:

कर्मचारियों की क्या है मांग?

कर्मचारी यूनियनों की प्रतिनिधि संस्था NC-JCM ने मांग की है कि 8वें वेतन आयोग में न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर ₹69,000 किया जाए। इसके लिए उन्होंने 3.833 फिटमेंट फैक्टर लागू करने का प्रस्ताव दिया है। अगर यह मांग मंजूर होती है, तो लेवल 7 के पेंशनर्स की बेसिक पेंशन सीधे ₹22,450 से बढ़कर ₹86,050 से अधिक हो सकती है।

ध्यान दें: यह पूरी गणना शुरुआती बेसिक पे के आधार पर एक अनुमानित उदाहरण है। 8वें वेतन आयोग के तहत पेंशन की अंतिम रूपरेखा आयोग की सिफारिशों और केंद्र सरकार के अंतिम फैसले पर ही निर्भर करेगी।