अगले 5 महीनों में आएगा 8वां वेतन आयोग! 18000 नहीं, 34,560 रुपये होगी मिनिमम बेसिक सैलरी, इतनी बढ़ जाएगी पेंशन, 1 करोड़ कर्मचारियों के लिए खुशखबरी!

8th Pay Commission Update: अगले पांच महीनों में देश में आठवां वेतन आयोग आ सकता है। सरकार के हरी झंड़ी देने पर न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो जाएगी। इसके अलावा पेंशनर्स को मिलने वाली न्यूनतम बेसिक पेंशन भी बढ़ जाएगी। साथ ही पूरा सैलरी और पेंशन का स्ट्रक्चर भी बदल जाएगा

अपडेटेड Oct 19, 2024 पर 5:58 PM
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8th Pay Commission: अगर 1.92 का फैक्टर तय होता है, तो मौजूदा न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर लगभग ₹34,560 हो सकता है।

8th Pay Commission Update: अगले पांच महीनों में देश में आठवां वेतन आयोग आ सकता है। सरकार के हरी झंड़ी देने पर न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो जाएगी। इसके अलावा पेंशनर्स को मिलने वाली न्यूनतम बेसिक पेंशन भी बढ़ जाएगी। साथ ही पूरा सैलरी और पेंशन का स्ट्रक्चर भी बदल जाएगा। केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक राहत की खबर है कि उन्हें जुलाई-दिसंबर के पीरियड के लिए महंगाई भत्ता (DA) में 3% की बढ़ोतरी दी गई है। इसके बाद DA बढ़कर 53% हो गया है। यह बढ़ोतरी 1 जुलाई 2024 से लागू है, जिसका मतलब है कि कर्मचारियों और पेंशनर्स को अक्टूबर की सैलरी के साथ तीन महीने का एरियर भी मिलेगा। यह दिवाली से पहले एक बड़ी राहत के रूप में देखा जा रहा है। हालांकि अब उम्मीद

क्या बजट 2025 में 8वें वेतन आयोग की घोषणा होगी?

अब सवाल उठता है कि क्या केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग की स्थापना का ऐलान करेगी? करोड़ों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स इस सवाल का जवाब जानना चाहते हैं। पिछले कुछ दशकों में सरकार हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग लागू करती आई है। इसलिए इस बार भी इसकी उम्मीदें बढ़ गई हैं।


ऐसी उम्मीद है कि सरकार आगामी बजट 2025 में 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर सकती है। एक यूनियन नेता ने कहा कि अगर सरकार बजट के दौरान यह ऐलान करती है, तो इसे लागू करने में कुछ समय लग सकता है। पिछली बार 7वें वेतन आयोग को रिपोर्ट तैयार करने में 18 महीने से अधिक का समय लगा था और इसे जनवरी 2016 से लागू किया गया था।

7वें वेतन आयोग से कैसे बदले थे वेतन और पेंशन?

कर्मचारी और पेंशनर्स यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि 8वां वेतन आयोग उनके वेतन और पेंशन में क्या बदलाव लेकर आएगा। पिछले 6वें से 7वें वेतन आयोग के दौरान कर्मचारी संघों ने फिटमेंट फैक्टर 3.68 की मांग की थी, लेकिन सरकार ने इसे 2.57 पर तय किया था। यह फिटमेंट फैक्टर वेतन और पेंशन की कैलकुलेशन के लिए एक महत्वपूर्ण मानक होता है।

2.57 के फिटमेंट फैक्टर से न्यूनतम बेसिक पे ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 किया गया था। इसी तरह न्यूनतम पेंशन ₹3,500 से बढ़कर ₹9,000 हो गई। अधिकतम वेतन ₹2,50,000 और अधिकतम पेंशन ₹1,25,000 तय की गई थी।

8वें वेतन आयोग से इतनी बढ़ जाएगी मिनिमम बेसिक सैलरी

रिपोर्ट्स के मुताबिक इस बार भी फिटमेंट फैक्टर को लेकर चर्चाएं हो रही हैं। पिछली बार 3.68 के फैक्टर की मांग की गई थी, लेकिन सरकार ने इसे 2.57 पर लागू किया। अब संभावना है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 हो सकता है। अगर 1.92 का फैक्टर तय होता है, तो मौजूदा न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर लगभग ₹34,560 हो सकता है। इसी तरह न्यूनतम पेंशन भी बढ़कर ₹17,280 के करीब हो सकती है।

बजट 2025 से उम्मीदें

कुल मिलाकर 8वें वेतन आयोग की घोषणा को लेकर कर्मचारियों और पेंशनर्स में काफी उम्मीदें हैं। अगर बजट 2025 के दौरान इसकी स्थापना का ऐलान होता है, तो यह सरकारी कर्मचारियों के आर्थिक भविष्य के लिए एक बड़ी राहत होगी।

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First Published: Oct 19, 2024 5:45 PM

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