Leave Encashment: हर साल कितनी छुट्टियों के बदले ले सकते है कैंश? जानें कैसे तय होता है पैसा

Leave Encashment Rules: जब आप किसी कंपनी में काम करते हैं तो उसके बदले आपको कुछ तय छुट्टियां मिलती है। ये छुट्टियां साल भर के लिए मिलती है। अगर आप इन छुट्टियों का इस्तेमाल नहीं करते है तो उसमें से कुछ छुट्टियां यानी PL (Privilege Leave) अगले साल कैरी फॉर्वर्ड हो जाती है। कई कंपनियां इन छुट्टियों के बदले पैसे भी देती है, इसे ही Leave Encashment कहते हैं। हालांकि, सभी कंपनियों में पहले से ही छुट्टियों के बारे में बता दिया जाता है। हर एक कंपनी के छुट्टियों और Leave Encashment को लेकर नियम अलग होते है। अगर आप नौकरी करते हैं तो यहां आपको Leave Encashment के नियम बता रहे हैं।

अधिकतम 30 छुट्टियों के बदले मिल सकता है कैश

ज्यादातर कंपनियों में अधिकतम 30 छुट्टी के बदले ही कैश मिलता है। हालांकि, इस पर हर एक कंपनी के अपने नियम होते हैं। कुछ कंपनियों में छुट्टियों के बदले कैश साल के अंत में दे दिया जाता है। वहीं, कुछ कंपनिया कर्मचारी के नौकरी छोड़ने पर कैश इन छुट्टियों के बदले देती है। कई कंपनियां इन छुट्टियों को कर्मचारी के नोटिस पीरियड के साथ एडजस्ट कर देती है। मतलब अगर 60 दिन का नोटिस पीरियड है तो आप कुछ दिन कम नोटिस पीरिड सर्व कर सकते हैं। कई कंपनियों में छुट्टी अगले साल कैरी फॉरवर्ड नहीं करती। मतलब साल शुरू होने पर फिर छुट्टियों का नया खाता शुरू हो जाता है।

बेसिक सैलरी और DA के आधार पर होता है पेमेंट