Gratuity: नौकरीपेशा लोगों की बल्ले-बल्ले! अब 5 साल नहीं, सिर्फ 1 साल की नौकरी पर मिलेगी ग्रेच्युटी... जानिए नया नियम

1. फिक्स्ड-टर्म कर्मचारी (FTE): वे लोग जो अनुबंध (Contract) पर 1 या 2 साल के लिए नियुक्त होते हैं, उन्हें अब एक साल पूरा होते ही ग्रेच्युटी मिल जाएगी।

2. कॉन्ट्रैक्ट वर्कर्स: इन्हें इनके काम की अवधि के आधार पर (Pro-rata basis) ग्रेच्युटी का लाभ दिया जाएगा।

3. नियमित कर्मचारी: स्थायी कर्मचारियों के लिए सामान्य परिस्थितियों में अभी भी लंबी सेवा को प्राथमिकता दी गई है, लेकिन कॉन्ट्रैक्ट कल्चर के बढ़ते दौर में यह बदलाव बड़े वर्ग को सुरक्षा देगा।

ग्रेच्युटी की रकम में होगी भारी बढ़ोतरी

सिर्फ पात्रता के साल ही कम नहीं हुए हैं, बल्कि ग्रेच्युटी कैलकुलेट करने का तरीका भी बदलने वाला है। नए नियमों के मुताबिक, ग्रेच्युटी की गणना में बेसिक सैलरी, महंगाई भत्ता (DA) और रिटेनिंग अलाउंस को शामिल किया जाएगा। नए लेबर कोड में प्रावधान है कि कर्मचारी के भत्ते उसकी कुल सीटीसी (CTC) के 50% से अधिक नहीं हो सकते।

इसका सीधा मतलब यह है कि आपकी बेसिक सैलरी अब कुल वेतन का कम से कम 50% होगी। चूंकि ग्रेच्युटी की गणना बेसिक सैलरी पर आधारित होती है, इसलिए विशेषज्ञों का मानना है कि नए नियमों के बाद मिलने वाली ग्रेच्युटी की राशि में 66% तक का इजाफा देखने को मिल सकता है।

क्यों अहम है यह बदलाव?

आज के दौर में लोग तेजी से नौकरियां बदलते हैं। ऐसे में 5 साल का लॉक-इन पीरियड कई कर्मचारियों के लिए बाधा बनता था और वे अपनी मेहनत की कमाई का एक हिस्सा खो देते थे। अब 1 साल की पात्रता होने से कर्मचारियों के पास नौकरी छोड़ते समय एक अच्छी 'थैंक यू अमाउंट' यानी लम्प सम पैसा हाथ में होगा, जो उनकी वित्तीय सुरक्षा को मजबूत करेगा।