Unified Pension Scheme: क्या सभी केंद्रीय कर्मचारियों को सैलरी का 50% मिलेगी पेंशन? यूनिफाइड पेंशन स्कीम के ये होंगे नए नियम

P: पिछले 12 महीने के औसत बेसिक पे का औसत

Q: नौकरी में बिताए गए कुल महीनों की संख्या (300 से ज्यादा होने पर इसे 300 माना जाएगा)

IC: पर्सनल कॉर्पस (रिटायरमेंट फंड)

BC: बेंचमार्क कॉर्पस

किन-किन कर्मचारियों को मिलेगी 50 फीसदी पेंशन

एक्सपर्ट्स के मुताबिक केवल वे कर्मचारी जिनका सैलरी वेतन बढ़ोतरी 1 जनवरी को शुरू होती है और 31 दिसंबर को रिटायर होते हैं। या 1 जुलाई को वेतन बढ़ोतरी पाते हैं और 30 जून को सर्विस खत्म होती है, उन्हें उनकी अंतिम सैलरी का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा। इसके अलावा उन्हें कुछ शर्तों को भी पूरा करना होगा।

कर्मचारियों को अपनी सर्विस के 25 साल पूरे करने होंगे।

उनका पर्सनल कॉर्पस सरकार के तय बेंचमार्क कॉर्पस (BC) के बराबर होना चाहिए।

पिछले 12 महीनों का औसत वेतन उनके अंतिम सैलरी के बराबर होना चाहिए।

UPS बनाम OPS

UPS के तहत पेंशन का कैलकुलेशन पिछले 12 महीनों के औसत बेसिक पे के आधार पर किया जाएगा। OPS में यह अंतिम सैलरी के आधार पर तय होती थी। यह अंतर कई कर्मचारियों के लिए उनके पेंशन के अमाउंट पर असर डाल सकता है।

VRS के प्रावधान

नोटिफिकेशन के अनुसार कम से कम 25 सालो की सर्विस के बाद रिटायरमेंट के बाद तय पेंशन उस तारीख से शुरू होगी जिस तारीख को वह रिटायर हुए हैं। उदाहरण के तौर पर अगर कोई कर्मचारी 21 साल की आयु में नौकरी शुरू करता है और 25 साल की सर्विस के बाद 46 साल की आयु में VRS लेते हैं तो उसे तय पेंशन 60 साल की उम्र के बाद मिलेगी।

कहां मिलेगी UPS की जानकारी?

UPS से जुड़ी पूरी जानकारी और नोटिफिकेशन को पीडीएफ फॉर्मेट में डाउनलोड किया जा सकता है। इस योजना का मकसद कर्मचारियों को बेहतर पेंशन ऑप्शन देना है। लेकिन इसके लिए तय शर्तों के तहत पूरा करना अनिवार्य है।

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