7 महीने तक बेरोजगार रहा टेक प्रोफेशनल, नौकरी पाने के लिए अपनाए ये 4 तरीके

नौकरी छूटने के बाद दोबारा काम ढूंढना आसान नहीं होता। लगातार आवेदन करने, इंटरव्यू देने और जवाब का इंतजार करने के बीच कई बार लोगों का आत्मविश्वास भी कमजोर पड़ने लगता है। टेक्नोलॉजी सेक्टर में काम करने वाले एक प्रोफेशनल के साथ भी कुछ ऐसा ही हुआ। नौकरी जाने के बाद उन्हें करीब सात महीने तक काम नहीं मिला, लेकिन फिर एक ही हफ्ते में दो जॉब ऑफर मिल गए। उन्होंने रेडिट पर अपनी कहानी साझा करते हुए बताया कि नौकरी की तलाश के दौरान उन्होंने अपनी रणनीति में क्या बदलाव किए और किन बातों से उन्हें फायदा मिला।

सात महीने की बेरोजगारी के बाद मिली बड़ी राहत

रेडिट पर यूजर ने अपनी पोस्ट में लिखा कि नौकरी की तलाश के दौरान वह कई महीनों से इस कम्युनिटी की चर्चाएं पढ़ रहे थे। यहां मिली सलाह ने उन्हें उम्मीद से ज्यादा मदद की। सात महीने बाद जब एक ही सप्ताह में दो ऑफर मिले, तो उन्होंने अपना अनुभव दूसरों के साथ साझा करने का फैसला किया।

हालांकि, दोनों नौकरियों में उन्हें पिछली नौकरी के मुकाबले कम वेतन मिल रहा था। इसके बावजूद उन्होंने उस पद को चुना, जो उनके करियर की आगे की योजना और जरूरी जॉब टाइटल के लिहाज से बेहतर था।

हर तरह की नौकरी के लिए आवेदन करना पड़ सकता है भारी

प्रोफेशनल के मुताबिक, नौकरी तलाशते समय यह बताना कि आप किसी भी तरह का काम करने के लिए तैयार हैं, हमेशा फायदेमंद नहीं होता। कंपनियां अक्सर ऐसे उम्मीदवारों की तलाश करती हैं, जिनके पास संबंधित भूमिका के लिए खास अनुभव और विशेषज्ञता हो।

इसलिए उम्मीदवारों को अपनी स्किल और अनुभव के मुताबिक पदों पर ध्यान देना चाहिए। इससे भर्ती करने वालों को यह समझने में आसानी होती है कि उम्मीदवार उस भूमिका के लिए कितना उपयुक्त है।

नौकरी निकलते ही करें आवेदन

उन्होंने बताया कि नई नौकरी का विज्ञापन आने के तुरंत बाद आवेदन करना उनके लिए मददगार रहा। उनके अनुभव में शुरुआती दिन में भेजे गए आवेदनों पर ज्यादा प्रतिक्रियाएं मिलीं। उनका मानना था कि जब भर्ती करने वालों के पास पर्याप्त उम्मीदवारों की सूची तैयार हो जाती है, तो वे नए आवेदन देखना कम कर सकते हैं। इसलिए उन्होंने नई नौकरियों की जानकारी तुरंत पाने के लिए अलर्ट लगाने की सलाह दी।

हर नौकरी के हिसाब से बदलें अपना CV

तीसरी सलाह थी कि हर पद के लिए एक ही रिज्यूमे भेजने के बजाय उसमें जरूरी बदलाव करें। उम्मीदवार को अपने अनुभव और कौशल इस तरह पेश करने चाहिए कि भर्ती करने वाले को तुरंत समझ आ जाए कि वह संबंधित काम के लिए उपयुक्त क्यों है।

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जरूरत पड़े तो दूसरे पदों पर भी करें विचार

उन्होंने नौकरी तलाशने वालों को अपनी पसंदीदा भूमिका से बाहर निकलकर दूसरे विकल्पों पर भी विचार करने की सलाह दी। कभी-कभी अपने पुराने पद से निचले स्तर की नौकरी या अलग भूमिका स्वीकार करना भविष्य में आगे बढ़ने का रास्ता बन सकता है।

रेडिट यूजर्स ने भी साझा किए अनुभव

पोस्ट पर कई लोगों ने इस सलाह को उपयोगी बताया। एक यूजर ने कहा कि हर नौकरी के लिए रिज्यूमे बदलना जरूरी होने के बावजूद वह अक्सर इस काम में पर्याप्त समय नहीं दे पाते थे। दूसरे यूजर ने लंबे संघर्ष के बाद नौकरी मिलने पर होने वाली राहत का जिक्र किया।

अपनी बात खत्म करते हुए प्रोफेशनल ने कहा कि नौकरी का बाजार मुश्किल है और उन्हें भी उम्मीद से ज्यादा समय लगा। उनका अनुभव बताता है कि लगातार कोशिश करने के साथ आवेदन करने की रणनीति में बदलाव करना भी मददगार हो सकता है।

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