Amazon का कर्मचारियों को तगड़ा झटका, 14,000 की होगी छंटनी!

Amazon जल्द ही अपने कर्मचारियों को बहुत बड़ा झटका देने वाली है। जानकारी के मुताबिक, Amazon 2025 की शुरुआत तक 14,000 मैनेजर पदों में कटौती करने की तैयारी कर रही है, जिससे 2.1 अरब डॉलर से 3.6 अरब डॉलर के बीच सालाना कॉस्ट सेविंग की जा सके। इस छंटनी से कंपनी के ग्लोबल मैनेजमेंट वर्कफोर्स में 13 प्रतिशत की कमी लाएगी, जिससे मैनेजर्स की संख्या 105,770 से घटकर 91,936 हो जाएगी।

मीडिया रिपोर्ट्स की मानें, तो ई-कॉमर्स कंपनी की ओर से ये फैसला ऐसे समय लिया जा रहा है, जब इससे पहले कंपनी ने कम्युनिकेशन एंड सस्टेनेबिलिटी डिविजन में भी छंटनी की थी। कंपनी ऐसा कर अपने कामकाज को फिर से व्यवस्थित करने और टीमों को फिर से तैयार करने की कोशिश कर रही है।

रणनीति को फिर से बनाने की कोशिश

बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के अनुसार, यह छंटनी CEO एंडी जेसी की कॉर्पोरेट निर्णय लेने के प्रोसेस को आसान बनाने और वर्क स्किल को बढ़ाने की रणनीति का हिस्सा है।

कार्यकारी अधिकारी ने 2025 की पहली तिमाही तक मैनेजर्स के मुकाबले इंडिविजुअल कंट्रीब्यूटर के रेश्यो को कम से कम 15 प्रतिशत तक बढ़ाने की योजना बनाई है। मैनेजर लेवल का फिर से तैयार करके, Amazon नौकरशाही को कम करने और वर्कफ़्लो की रफ्तार में सुधार करने की कोशिश कर रहा है।

मॉर्गन स्टेनली के एक विश्लेषण में अनुमान लगाया गया कि इस पहल के तहत लगभग 13,834 मैनेजर वाली पॉजिशन खत्म हो जाएंगी, जो अमेजन की कॉस्ट कटिंग कोशिशों में अहम योगदान देगा।

नौकरी में कटौती के अलावा, Amazon ने कई कॉस्ट कटिंग पॉलिसी शुरू कीं, जिसमें एक "ब्यूरोक्रेसी टिपलाइन" भी शामिल है, जिसके जरिए कर्मचारी को खामियों की रिपोर्ट कर सकते हैं।

मैनेजर को खास उपायों को लागू करने के भी निर्देश दिए गए, जैसे सीनियर लेवल पर नई हायरिंग को रोकना, डायरेक्ट रिपोर्ट की संख्या बढ़ाना और सैलरी की समीक्षा करना।

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