Infosys ने Q4 के लिए एंप्लॉयीज को दिया 65% बोनस, पिछली तिमाही से कम है एवरेज

आईटी सर्विसेज कंपनी इंफोसिस (Infosys) ने वित्त वर्ष 2025 की चौथी तिमाही यानि जनवरी-मार्च के लिए पात्र कर्मचारियों को 65 प्रतिशत का एवरेज बोनस का पेमेंट किया है। यह बात मनीकंट्रोल को सूत्रों के हवाले से पता चली है। इंफोसिस ने अक्टूबर-दिसंबर 2024 तिमाही के लिए 80 प्रतिशत बोनस दिया था। वहीं जुलाई-सितंबर 2024 तिमाही के लिए एवरेज बोनस 90 प्रतिशत रहा था।

इंफोसिस में परफॉरमेंस बोनस मई 2025 के पेरोल साइकिल में प्रोसेस किया जाएगा। एक इंटर्नल मेल में कंपनी ने लिखा है, "चौथी तिमाही में जटिल मैक्रो-इकोनॉमिक माहौल के बीच, हम क्लाइंट-फोकस्ड और बाजार की जरूरतों के प्रति उत्तरदायी बने रहे।"

किन कर्मचारियों के लिए लागू है यह बोनस

यह बोनस, बैंड 6 और उससे नीचे के कर्मचारियों पर लागू होता है। मुख्य रूप से जूनियर से लेकर मिड लेवल के कर्मचारियों पर, जिन्हें क्वार्टरली वेरिएबल पेआउट मिलता है। एक्चुअल पेआउट परसेंटेज, परफॉरमेंस रेटिंग के अनुसार अलग-अलग होता है। "सुधार की जरूरत" वाले के लिए 0 प्रतिशत से लेकर "आउटस्टैंडिंग" परफॉर्मर्स के लिए 83 प्रतिशत तक होता है। मार्च तिमाही के लिए बोनस एवरेज पर एक कर्मचारी का कहना है, "यह कम है, काफी कम है।" जनवरी-मार्च 2025 तिमाही में इंफोसिस का शुद्ध मुनाफा साल-दर-साल आधार पर 12 प्रतिशत घटकर 7,033 करोड़ रुपये रह गया।

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TCS ने वरिष्ठ कर्मचारियों का वेरिएबल पे किया कट

इससे पहले 7 मई को खबर आई थी कि भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने जनवरी-मार्च 2025 तिमाही के लिए वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए क्वार्टरली वेरिएबल अलाउंस (QVA) में कटौती की है। यह लगातार तीसरी तिमाही है, जब वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए वेरिएबल पे में कटौती की गई है। उनमें से ज्यादातर को मार्च 2025 तिमाही के लिए उनके QVA का लगभग 20-30 प्रतिशत हासिल हुआ। इससे पहले की तिमाहियों में भी कंपनी ने वेरिएबल का लगभग 60-80 प्रतिशत काटा गया था।