Amazon के बॉस ने कहा- उन्हें 'असंतुष्ट और बेचैन' लोगों को नौकरी पर रखना पसंद है

अमेज़न वेब सर्विस (Amazon Web Service) के CEO एडम सेलिप्स्की (Adam Selipsky) के लिए, नौकरी के आदर्श उम्मीदवार वो होते हैं, जो 'बेचैन और असंतुष्ट' हैं। कई लोग इन लक्षणों को सही नहीं मानते हैं, लेकिन सेलिप्सकी की इस नई खोज में इनोवेशन के साथ और भी बहुत कुछ है।

अमेजन के मालिक ने फॉर्च्यून मैगजीन को बताया कि जब तक कोई चीजों से असंतुष्ट नहीं होगा, तब तक उनमें कुछ नया करने की ललक नहीं होगी।

सेलिप्स्की ने फॉर्च्यून मैगजीन को बताया, "हम ऐसे लोगों को ढूंढते हैं, जो एक मिशन पर रहना चाहते हैं, जो अपने आस-पास जो देखते हैं उससे बेचैन और असंतुष्ट हैं, जो इस बात को लेकर उत्सुक हैं कि दुनिया कैसे काम करती है और यह कैसे काम कर सकती है।"

नए सिरे से खोज करने की इस बेचैन इच्छा वाले लोगों को खोजने के बाद, सेलिप्सकी का कहना है कि वह एक ऐसे वातावरण को बढ़ावा देने की कोशिश करते हैं, जहां वे स्वतंत्र रूप से निर्माण कर सकें।

उन्होंने कहा, "हम उनके रास्ते में आने वाली बाधाओं को दूर करते हैं और जितना हो सके उन पर निर्भरता को दूर करने की कोशिश करते हैं, इसलिए वे फ्री माइंड से अपने मिशन पर ध्यान देते हैं।"

Anand Mahindra इस कारण नहीं बन सकते देश के सबसे अमीर शख्स, उन्होंने खुद बताई इसकी वजह

सेलिप्सकी ने कहा कि पर्याप्त समय दिया जाए तो "अच्छी और आनंददायक चीजें" हो सकती हैं। उन्होंने युवा पेशेवरों को सलाह दी कि वे अपने कौशल में सुधार करें, अपने जुनून को खोजें और खुद को सही लोगों के साथ रखें। उन्होंने इंटरव्यू में कहा, "सुनिश्चित करें कि आपको सही प्रतिष्ठा मिली है।"

सेलिप्स्की का बयान ऐसे समया आया है, जब Amazon के कई विभागों में कर्मचारियों को नौकरी से निकाला जा रहा है। कंपनी कथित तौर पर 10,000 कर्मचारियों को निकालने की योजना बना रही है।

सीईओ एंडी जेसी ने कहा है कि शीर्ष भूमिका में अपने 18 महीनों के दौरान कर्मचारियों को बर्खास्त करना सबसे मुश्किल फैसला रहा है।

उन्होंने छंटनी का जिक्र करते हुए कहा, "अर्थव्यवस्था एक चुनौतीपूर्ण स्तर पर बनी हुई है और हमने पिछले कई सालों में तेजी से काम पर रखा है।"