TCS के सीनियर एंप्लॉयीज को फिर शॉक, लगातार दूसरी तिमाही वैरिएबल पे में कटौती

TCS News: देश की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर एक्सपोर्टर टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने सीनियर एंप्लॉयीज को तगड़ा शॉक दिया। कंपनी ने लगातार दूसरी तिमाही उनके वैरिएबल पे में कटौती की है। मनीकंट्रोल को यह जानकारी सूत्रों के हवाले से मिली है। इससे पहले सितंबर तिमाही में भी कंपनी एंप्लॉयीज को तगड़ा शॉक दिया था जब कुछ एंप्लॉयीज को तिमाही वैरिएबल अलाउंसेज (QVA) का महज 20-40 फीसदी ही दिया गया जबकि कुछ को तो कुछ मिला ही नहीं यानी कि जीरो फीसदी तिमाही वैरिएबल अलाउंस मिला। इससे पहले जून तिमाही में उन्हें करीब 70 फीसदी तक क्यूवीए मिला था। इस मामले में टीसीएस के प्रवक्ता ने कहा कि वह स्पेक्यूलेशन पर टिप्पणी नहीं करते हैं।

जूनियर एंप्लॉयीज को पूरा वैरिएबल पे

एक सूत्र ने कहा कि उन्हें पिछली तिमाही क्यूवीए में 50-55 हजार मिलने की उम्मीद थी लेकिन इसका आधा ही मिला और अब इस तिमाही और भी कम मिलने के आसार दिख रहे हैं, लगभग एक चौथाई। एक और सूत्र ने कहा कि करीब 70 फीसदी एंप्लॉयीज को तीसरी तिमाही में करीब 100 फीसदी क्यूवीए मिला जिसमें से अधिकतर जूनियर एंप्लॉयीज ही थे। वहीं बाकी 30 फीसदी सीनियर एंप्लॉयीज को कंपनी के बिजनेस यूनिट-वाइज परफॉरमेंस के हिसाब से क्यूवीए मिला।

क्या है नियम

टीसीएस ने पिछले साल वैरिएबल पे को एंप्लॉयीज को वर्क फ्रॉम ऑफिस अटेंडेंस से जोड़ दिया था। एचआर पॉलिसी के तहत कम से कम 85 फीसदी अटेंडेंस ऑफिस से होने पर एंप्लॉयीज को 100 फीसदी वैरिएबव पे देने का प्रावधान किया गया। 75-85 फीसदी अटेंडेंस ऑफिस से होने पर वैरिएबल पे का 75 फीसदी, 60-75 फीसदी उपस्थिति पर सिर्फ 50 फीसदी और 60 फीसदी से कम होने पर जीरो तिमाही बोनस का प्रावधान किया गया

सैलरी हाइक को लेकर क्या है स्थिति?

आईटी सेक्टर वैश्विक स्तर पर मांग में सुस्ती की चुनौतियों से जूझ रहा है जिसका असर एंप्लॉयीज पर भी पड़ रहा है। हालांकि सैलरी हाइक की बात करें तो टीसीएस इस मामले में इंफोसिस और एचसीएलटेक से आगे निकली जिसने इस वित्त वर्ष की पहली तिमाही से ही सैलरी बढ़ा दी जबकि इंफोसिस, एचसीएलटेक और एलटीआईमाइंडट्री ने तीसरी तिमाही या इसके बाद तक इसे टाल दिया। कंपनी ने दिसंबर तिमाही में 25 हजार से अधिक एंप्लॉयीज को प्रमोट किया और इस प्रकार वित्त वर्ष 2025 में अब तक करीब 20 फीसदी यानी 1.10 लाख से अधिक एंप्लॉयीज प्रमोट हो चुके हैं। कंपनी की चीफ एचआर ऑफिसर मिलिंद कक्कड़ का कहना है कि कैंपस से अधिक संख्या में हायरिंग की तैयारी चल रही है। दिसंबर तिमाही में कंपनी का टोटल वर्कफोर्स 5370 घट दया जो लगातार दो तिमाही में बढ़ोतरी के बाद की गिरावट थी।

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