8th Pay Commission: अगर फिटमेंट फैक्टर होता है 2.86, तो केंद्रीय कर्मचारियों की कितनी बढ़ेगी सैलरी

8th Pay Commission: केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा जनवरी में कर दी थी। यह फैसला मौजूदा वेतन स्ट्रक्चर के खत्म होने से एक साल पहले लिया गया है, जो दिसंबर 2025 में खत्म हो रहा है। इस आयोग से देश के 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख से अधिक पेंशनर्स उम्मीद लगाए बैठे हैं कि उनकी सैलरी और पेंशन में अच्छा खासा इजाफा होगा।

सरकार ने शुरू की आयोग की तैयारी

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए 42 अहम पदों पर नियुक्तियों की प्रक्रिया शुरू कर दी है। इसमें चेयरपर्सन और सलाहकारों की नियुक्ति भी शामिल है। जैसे ही आयोग के Terms of Reference (ToR) तय होंगे, इसका काम शुरू हो जाएगा।

फिटमेंट फैक्टर: सैलरी बढ़ोतरी का फॉर्मूला

वेतन बढ़ोतरी में सबसे अहम रोल निभाता है फिटमेंट फैक्टर। यह एक मल्टीपल होता है जिससे पुराने बेसिक वेतन को नए वेतन में बदला जाता है।

फॉर्मूला

नया बेसिक वेतन = पुराना बेसिक वेतन × फिटमेंट फैक्टर

7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का पुराना बेसिक वेतन 10,000 रुपये था, तो नया वेतन 10,000 × 2.57 = 25,700 रुपये हुआ।

अब अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 कर दिया जाए, तो वेतन में 15% से ज्यादा की बढ़ोतरी हो सकती है।

उदाहरण से समझिए

10,000 रुपये बेसिक वेतन वालों को अब 25,700 रुपये मिल रहा है, जो बढ़कर 28,600 रुपये हो सकता है

20,000 रुपये वालों को अब 51,400 रुपये मिलता है, जो बढ़कर 57,200 रुपये हो सकता है

30,000 रुपये बेसिक वालों को अब 77,100 रुपये मिल रहा है, जो बढ़कर 85,800 रुपये हो सकता है

40,000 रुपये वालों को 1,02,800 रुपये मिल रहा है, जो बढ़कर 1,14,400 रुपये हो सकता है

अभी क्या है स्टेटस?

सरकार ने अभी तक वेतन, भत्ते और पेंशन में रिवीजन की आधिकारिक घोषणा नहीं की है। लेकिन उम्मीद है कि 2025 में ये बदलाव लागू होंगे। कर्मचारी यह भी चाह रहे हैं कि इस बार सभी स्तरों पर एक समान फिटमेंट फैक्टर रखा जाए, जिससे वेतन स्ट्रक्चर आसान हो।

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