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8h Pay Commission: 65 साल की उम्र के बाद बढ़ सकती है पेंशन! बुजुर्ग पेंशनर्स के लिए बड़ा प्रस्ताव

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग से जुड़े हर अपडेट पर लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स नजर बनाए हुए हैं। इसी बीच एक ऐसा प्रस्ताव सामने आया है, जो बुजुर्ग पेंशनर्स की आय में बड़ा बदलाव ला सकता है

Edited By: Sheetalअपडेटेड Jun 05, 2026 पर 3:15 PM
8h Pay Commission: 65 साल की उम्र के बाद बढ़ सकती है पेंशन! बुजुर्ग पेंशनर्स के लिए बड़ा प्रस्ताव
8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग से जुड़े हर अपडेट पर लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स नजर बनाए हुए हैं।

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग से जुड़े हर अपडेट पर लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स नजर बनाए हुए हैं। इसी बीच एक ऐसा प्रस्ताव सामने आया है, जो बुजुर्ग पेंशनर्स की आय में बड़ा बदलाव ला सकता है। कर्मचारी और पेंशनर संगठनों ने आयोग से मांग की है कि उम्र बढ़ने के साथ पेंशन में भी चरणबद्ध बढ़ोतरी की जाए। प्रस्ताव के मुताबिक 65 साल की उम्र के बाद पेंशन में एक्स्ट्रा लाभ मिलना शुरू हो सकता है, जबकि 90 साल या उससे अधिक उम्र के पेंशनर्स को अंतिम वेतन के बराबर पेंशन देने की मांग की गई है। अगर यह प्रस्ताव मंजूर होता है, तो लाखों रिटायर्ड कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को बड़ी मजबूती मिल सकती

क्या है उम्र के आधार पर पेंशन बढ़ाने का प्रस्ताव?

8वें वेतन आयोग के सामने रखे गए प्रस्ताव में कहा गया है कि पेंशनर्स की उम्र बढ़ने के साथ उनकी आर्थिक जरूरतें भी बढ़ती हैं। इसलिए उम्र के अलग-अलग चरणों पर पेंशन में एक्स्ट्रा बढ़ोतरी दी जानी चाहिए। प्रस्ताव के मुताबिक 65 साल की उम्र पर पेंशन अंतिम वेतन (Last Pay Drawn) का 70% हो सकती है। 70 साल पर यह 75%, 75 साल पर 80%, 80 साल पर 85%, 85 साल पर 90% और 90 साल या उससे अधिक उम्र के पेंशनर्स को अंतिम वेतन का 100% तक पेंशन देने की मांग की गई है।

पेंशनर्स की और क्या हैं मांगें?

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