EPF Member’s Guide: क्या आप भी हैं EPF के सदस्य? क्या होता है पेंशन के फॉर्मूला, फैमिली के लिए लाभ और क्या है ₹15,000 का सैलरी कैप?

EPS Guide: अगर आप एक EPF यानी कर्मचारी भविष्य निधि के सदस्य हैं, तो आपका एंपलॉयर भी आपके वेतन का एक हिस्सा कर्मचारी पेंशन योजना में जमा करता है। EPS, विशेष रूप से वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए है, जिसका उद्देश्य रिटायरमेंट के बाद एक निश्चित मासिक आय प्रदान करना है। आमतौर पर, मासिक पेंशन पाने के लिए आपको कम से कम 10 वर्ष की पेंशन योग्य सर्विस पूरी करनी होती है, और यह पूर्ण पेंशन 58 वर्ष की आयु से शुरू होती है। वैसे आप इसे 50 वर्ष की आयु से पहले भी ले सकते हैं, लेकिन लंबी अवधि तक भुगतान होने के कारण राशि में कटौती की जाती है।

कैसे तय होती है पेंशन की राशि?

EPS में पेंशन की गणना एक फॉर्मूले का उपयोग करके की जाती है:

मासिक पेंशन= (पेंशन योग्य वेतन×पेंशन योग्य सेवा) ÷ 70

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पेंशन योग्य वेतन: यह आमतौर पर आपके अंतिम 60 महीनों के मूल वेतन (Basic Pay) और DA का औसत होता है। अधिकांश सदस्यों के लिए, गणना के उद्देश्य से यह ₹15,000 प्रति माह पर सीमित होता है।

पेंशन योग्य सेवा: EPS के तहत आपके कुल वर्षों की सेवा, जिसे योजना के नियमों के अनुसार राउंड ऑफ किया जाता है।

इसे ऐसे समझिए: मान लीजिए आपका पेंशन योग्य वेतन ₹15,000 है और आपकी सेवा 25 वर्ष है। तो आपकी मासिक पेंशन लगभग होगी: (15,000×25) ÷70= ₹5,357। 58 वर्ष से पहले सेवानिवृत्त होने पर यह राशि कम हो जाएगी। इसके तहत अगर सदस्य की मृत्यु हो जाती है, तो जीवनसाथी को विधवा पेंशन मिलती है, और दो बच्चों तक को एक निश्चित आयु तक बाल पेंशन मिल सकती है। EPS में एक न्यूनतम पेंशन की सीमा भी है, लेकिन यह काफी कम है। इसीलिए सेवानिवृत्ति के लिए अकेले EPS पर निर्भर रहना उचित नहीं है।

क्या है सैलरी कैप का मतलब?

भले ही कई सदस्य ₹15,000 से अधिक कमाते हों, लेकिन EPS योगदान और पेंशन फॉर्मूले के लिए केवल ₹15,000 तक ही गिना जाता है। यह स्वाभाविक रूप से अंतिम पेंशन को सीमित करता है। हालांकि, कुछ पुराने सदस्य जिन्होंने वास्तविक वेतन पर 'उच्च पेंशन' ऑप्शन का प्रयोग किया था, उनके लिए यह सीमा अधिक हो सकती है।

10 साल से पहले नौकरी छोड़ने पर क्या होगा?

यदि आप 10 वर्ष की सेवा पूरी करने से पहले नौकरी छोड़ देते हैं, तो आप मासिक पेंशन के लिए पात्र नहीं होते हैं। इसके बजाय, आप निकासी लाभ ले सकते हैं, जो सेवा के वर्षों की एक तालिका पर आधारित होता है। या, आप सेवा को एक्टिव रख सकते हैं और इसे अपनी अगली नौकरी में ट्रांसफर कर सकते हैं, ताकि आपकी पेंशन योग्य सेवा बढ़ती रहे। लंबी अवधि की पेंशन के लिए खाता सक्रिय रखना और ट्रांसफर करना आमतौर पर बेहतर होता है।