New Labour Codes: पेड छुट्टी से लेकर ओवरटाइम के लिए डबल वेज तक...MSME वर्कर्स को क्या होंगे फायदे

सरकार ने शुक्रवार, 21 नवंबर को एक ऐतिहासिक फैसले में सभी 4 लेबर कोड्स को नोटिफाई कर दिया। ये कोड हैं- वेज कोड, इंडस्ट्रियल रिलेशन कोड, सोशल सिक्योरिटी कोड और ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ एंड वर्किंग कंडीशंस (OSHWC) कोड। 29 मौजूदा श्रम कानूनों की जगह ये 4 कोड लाए गए हैं। इन कंसोलिडेटेड लेबर कोड्स में गिग यानि शॉर्ट टर्म कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाले कर्मचारियों के लिए यूनिवर्सल सामाजिक सुरक्षा कवरेज, सभी कर्मचारियों के लिए अनिवार्य अपॉइंटमेंट लेटर, सभी क्षेत्रों में वैधानिक न्यूनतम मजदूरी और वक्त पर पेमेंट जैसे प्रावधान शामिल हैं।

सरकार के इस कदम से माइक्रो, स्मॉल और मीडियम एंटरप्राइज (MSMEs) में काम करने वालों के लिए जरूरी बदलाव हुए हैं। इनमें गारंटीड मिनिमम वेज, बेहतर वर्कप्लेस सुविधाएं और बढ़ा हुआ सोशल सिक्योरिटी कवरेज शामिल है।

MSME वर्कर्स के लिए फायदे

नए नियमों के तहत, सभी MSME वर्कर अब सोशल सिक्योरिटी कोड के तहत आते हैं और पात्रता, कर्मचारियों की संख्या के आधार पर तय होती है। सभी जगहों पर मिनिमम वेज जरूरी है और वर्कर्स, स्टैंडर्ड वर्किंग ऑवर्स, पेड छुट्टी और ओवरटाइम के लिए डबल वेज के हकदार हैं। एंप्लॉयर को यह भी पक्का करना होगा कि समय पर सैलरी का पेमेंट हो और कैंटीन, पीने का पानी और आराम करने की जगह जैसी बेसिक सुविधाएं दी जाएं।