Microsoft Hiring: हजारों छंटनी के बाद, इस शर्त पर फिर हायरिंग करेगा माइक्रोसॉफ्ट

Microsoft Hiring: माइक्रोसॉफ्ट महीनों की छंटनी के बाद फिर से भर्तियां शुरू करने की तैयारी कर रहा है, लेकिन इस बार कंपनी इसे अलग तरीके से कर रही है। CEO सत्य नडेला ने कहा की माइक्रोसॉफ्ट केवल कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने के बजाय, 'AI-First' हायरिंग स्ट्रेटेजी अपनाएगी। यानी, अब भर्ती उन पदों पर होगी जो आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) से जुड़े हैं या जिनमें AI की मदद से काम को और बेहतर बनाया जा सकता है।

AI-First हायरिंग स्ट्रेटेजी

BG2 पॉडकास्ट पर निवेशक ब्रैड गेर्स्टनर के साथ बात करते हुए, नडेला ने कहा कि कंपनी एक नए दौर में प्रवेश कर रही है, जहां AI टीमों के संचालन के तरीके को नया रूप देगा। नडेला ने कहा, "हम अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाएंगे। लेकिन मेरे हिसाब से, यह संख्या AI से पहले की तुलना में कहीं अधिक प्रभावी ढंग से बढ़ेगी।"

पिछले एक साल में 15,000 से ज्यादा नौकरियों में कटौती के बाद, माइक्रोसॉफ्ट में वर्तमान में लगभग 2,28,000 लोग कार्यरत हैं। महामारी के दौरान तेजी से विस्तार करने के बाद, कंपनी ने भर्ती की गति धीमी कर दी थी - अकेले 2022 में इसके कर्मचारियों की संख्या में 22 प्रतिशत की वृद्धि हुई। लेकिन अब नडेला का कहना है कि कंपनी का फोकस टारगेटेड ग्रोथ पर है, जहां AI पूरे संगठन में प्रोडक्टिविटी और एफिशिएंसी को बेहतर बनाएगा।

यह कदम माइक्रोसॉफ्ट को उसके कंपीटिटर Amazon जैसे कंपनियों से अलग बनाता है, जिसने हाल ही में 14,000 कर्मचारियों की छंटनी की है। जहां बाकी कंपनियां अपने कर्मचारियों की संख्या घटा रही हैं, वहीं माइक्रोसॉफ्ट AI-आधारित नौकरियों और टूल्स के साथ वापसी की तैयारी कर रहा है।

अब AI इंटीग्रेशन पर आधारित होगा Microsoft का वर्क कल्चर 

नडेला ने बताया कि माइक्रोसॉफ्ट का वर्क कल्चर अब पूरी तरह से AI इंटीग्रेशन की ओर बढ़ रहा है। उन्होंने आगे कहा, "फिलहाल, कोई भी योजना, कोई भी क्रियान्वयन, एआई से शुरू होता है। आप एआई के साथ शोध करते हैं, एआई के साथ सोचते हैं, अपने सहकर्मियों के साथ शेयर करते हैं, सब कुछ वहीं से शुरू होता है।"

माइक्रोसॉफ्ट के CEO सत्या नडेला ने एक उदाहरण देते हुए बताया कि कंपनी की एक एग्जीक्यूटिव, जो फाइबर-नेटवर्किंग ऑपरेशंस संभालती हैं, उन्होंने बढ़ती क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर की मांग को पूरा करने के लिए AI एजेंट्स का इस्तेमाल किया। इन एजेंट्स की मदद से उन्होंने मेंटेनेंस से जुड़ी कई प्रक्रियाओं को ऑटोमेट किया, जिससे छोटी टीमें भी स्मार्ट टूल्स की मदद से ज्यादा काम कर सकती हैं।

दशकों पहले दफ्तरों में फैक्स से ईमेल की ओर हुए बदलाव से AI क्रांति की तुलना करते हुए, नडेला ने कहा कि एआई उत्पादकता का नया आधार बन रहा है। उन्होंने कहा, "हम उसी मोड़ पर हैं - बस तेजी से।"

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