AI का ऐसा कमाल, भर्ती पर ₹1 करोड़ खर्च करने की जरूरत ही नहीं! 7 दिन में 11 उम्मीदवारों तक पहुंचा फाउंडर, जानें कैसे हुआ ये सब

इस तरह रिसर्च से लेकर उम्मीदवारों तक पहुंचने और बातचीत का समय तय करने तक कई काम एक ही प्रक्रिया में पूरे किए गए। दावा है कि इस तरीके से एक सप्ताह के भीतर 11 उम्मीदवारों से मुलाकात हो सकी।

आखिर कैसे बच गए ₹1 करोड़?

आदित्य कुलकर्णी के मुताबिक, फाउंडर तीन पदों के लिए भर्ती कर रहे थे। आमतौर पर एक करोड़ रुपये से अधिक सैलरी वाले वरिष्ठ पदों के लिए एग्जीक्यूटिव रिक्रूटमेंट एजेंसियां वेतन का करीब 30 प्रतिशत तक शुल्क ले सकती हैं।

ऐसे में कई वरिष्ठ अधिकारियों की भर्ती पर खर्च काफी बढ़ सकता है। AI टूल्स की मदद से उम्मीदवारों की खोज और शुरुआती संपर्क जैसे काम खुद करने पर इस खर्च को कम करने की संभावना बनती है।

हालांकि, ₹1 करोड़ की बचत का आंकड़ा एक दावा है। इसकी स्वतंत्र रूप से पुष्टि नहीं हुई है।

क्या AI पूरी तरह खत्म कर देगा रिक्रूटमेंट एजेंसियों की जरूरत?

इस प्रयोग से पता चलता है कि AI उम्मीदवारों की पहचान, रिसर्च और मीटिंग तय करने जैसे काम तेज कर सकता है। लेकिन सही व्यक्ति का चयन करने के लिए अनुभव, नेतृत्व क्षमता, बातचीत और पृष्ठभूमि की जांच भी जरूरी है। यह भी स्पष्ट नहीं है कि इन 11 उम्मीदवारों में से कितनों को आखिरकार नौकरी मिली या AI से मिली सूची की गुणवत्ता पारंपरिक एजेंसियों जैसी थी।

सोशल मीडिया पर छिड़ी चर्चा

कुलकर्णी की पोस्ट पर एक यूजर ने भी अपने अनुभव साझा करते हुए बताया कि वह उम्मीदवारों की रिसर्च के लिए Claude, संपर्क विवरण के लिए Apollo और मीटिंग तय करने के लिए Instinct इस्तेमाल करता है।

करोड़ों की प्रॉपर्टी देखने पहुंचे अशनीर ग्रोवर, रियल एस्टेट कारोबारी ने दे डाला नौकरी का ऑफर