102 पद, 4,000 दावेदार! ओडिशा में होम गार्ड भर्ती को लेकर लगी लंबी कतारें

इस हिसाब से हर एक पद के लिए करीब 40 उम्मीदवारों ने आवेदन किया। यह दिखाता है कि सरकारी या सरकारी-संबंधित अस्थायी और कम सैलरी वाली नौकरियों के लिए भी प्रतियोगिता कितनी ज्यादा है। हालांकि, न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता केवल पांचवीं कक्षा तक ही सीमित थी, फिर भी भीड़ में ग्रेजुएट, पोस्ट ग्रेजुएट और तकनीकी रूप से योग्य आवेदकों की भरमार थी

अपडेटेड Dec 28, 2025 पर 8:59 PM
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ओडिशा होम गार्ड की नौकरियों के लिए 4,000 उम्मीदवारों की लंबी कतारें

ओडिशा में गहराते रोजगार संकट का चेहरा रविवार को उस समय साफ हो गया, जब झारसुगुड़ा जिले में होम गार्ड के केवल 102 पदों के लिए 4,000 से ज्यादा उम्मीदवारों ने लिखित परीक्षा दी। भारी संख्या में उम्मीदवारों का पहुंचना राज्य के युवाओं के बीच स्थिर रोजगार की तलाश को उजागर करती है। आधिकारिक सूत्रों के अनुसार, ओडिशा स्पेशल आर्म्ड पुलिस (OSAP) बटालियन ग्राउंड में आयोजित परीक्षा में 4,040 उम्मीदवारों ने भाग लिया।

इस हिसाब से हर एक पद के लिए करीब 40 उम्मीदवारों ने आवेदन किया। यह दिखाता है कि सरकारी या सरकारी-संबंधित अस्थायी और कम सैलरी वाली नौकरियों के लिए भी प्रतियोगिता कितनी ज्यादा है। हालांकि, न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता केवल पांचवीं कक्षा तक ही सीमित थी, फिर भी भीड़ में ग्रेजुएट, पोस्ट ग्रेजुएट और तकनीकी रूप से योग्य आवेदकों की भरमार थी।

कई उम्मीदवारों ने कहा कि प्राइवेट सेक्टर में नौकरियों की कमी, सरकारी भर्ती में देरी और दूसरे विकल्पों की कमी के कारण उन्हें आवेदन करने के लिए मजबूर होना पड़ा।


कई उम्मीदवारों ने कहा कि यह कदम उन्होंने रोजी-रोटी बचाने की मजबूरी में उठाया है, न कि करियर की पसंद के तौर पर। यह दिखाता है कि पढ़े-लिखे युवाओं पर रोजगार पाने का कितना बड़ा दबाव है।

पूरे राज्य में ऐसा ही हाल

झारसुगुड़ा अकेला उदाहरण नहीं है। ओडिशा के कई जिलों में ऐसे ही हालात देखने को मिले हैं।

संबलपुर में करीब 8,000 उम्मीदवारों ने 187 होम गार्ड पदों के लिए आवेदन किया। राउरकेला में आवेदकों में बीटेक पास और दो-दो मास्टर डिग्री वाले युवक-युवतियां भी शामिल थे।

यह रुझान दिखाता है कि पूरे राज्य में ऐसी स्थिति बन गई है, जहां बेहद योग्य युवा भी शुरुआती लेवल की नौकरियों के लिए मजबूर होकर आवेदन कर रहे हैं, क्योंकि बेहतर अवसर उपलब्ध नहीं हैं।

विशेषज्ञों और नौकरी चाहने वालों का मानना है कि इस स्थिति में जल्द से जल्द सुधार की जरूरत है। इसके लिए तेज भर्ती प्रक्रिया और सरकारी व निजी क्षेत्र में नए रोजगार के अवसर बढ़ाने जैसी नीतिगत पहलें जरूरी हैं।

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