FY26 में बढ़ सकती हैं हायरिंग एक्टिविटीज, सबसे ज्यादा इन सेक्टर्स में हो सकती है भर्ती

चालू वित्त वर्ष 2025-26 हायरिंग आउटलुक पॉजिटिव बना हुआ है। एक सर्वे में शामिल कंपनियों में से 45 प्रतिशत ने कहा है कि वे नए स्थायी पदों यानि परमानेंट पोजिशंस पर भर्ती करने की योजना बना रही हैं। वर्कफोर्स सॉल्यूशंस और एचआर सर्विसेज प्रोवाइडर ‘जीनियस कंसल्टेंट्स’ ने एक रिपोर्ट में कहा कि सर्वे किए गए एंप्लॉयर्स में से 45 प्रतिशत वित्त वर्ष 2025-26 के लिए नए स्थायी पदों पर नियुक्ति करने की योजना बना रहे हैं। वहीं 13 प्रतिशत मौजूदा पदों पर कर्मचारियों को बदलने की योजना बना रहे हैं। रिपोर्ट का नाम 'Hiring, Compensation & Attrition Management Outlook Survey for 2025-26' है।

यह रिपोर्ट विभिन्न उद्योगों की ऑर्गेनाइजेशंस के 1,520 ग्राहक प्रतिनिधियों और सीनियर लेवल अधिकारियों से मिले रिस्पॉन्स पर बेस्ड है। रिस्पॉन्डेंट्स में से 16 प्रतिशत ऑर्गेनाइजेशंस ने वित्त वर्ष 2025-26 के लिए कोई हायरिंग प्लान नहीं होने का संकेत दिया। यह एक सतर्क अप्रोच को दर्शाता है।

बढ़ रहा है अस्थायी भर्ती का ट्रेंड

रिपोर्ट में आगे बताया गया है कि अस्थायी भर्ती का महत्व हर तरफ बढ़ता दिखाई दे रहा है। एंप्लॉयर्स में से 26 प्रतिशत का फोकस अस्थायी, कॉन्ट्रैक्ट वाले या प्रोजेक्ट-बेस्ड रोल्स पर रहा। हायरिंग के प्राइमरी फोकस को लेकर एंप्लॉयर्स में से 37 प्रतिशत ने कहा कि उनका लक्ष्य मिड-लेवल प्रोफेशनल्स की भर्ती करना है। वहीं 26 प्रतिशत ने कहा कि वे गिग वर्कर्स (जैसे ई-कॉमर्स कंपनियों के लिए डिलीवरी करने वाले), कॉन्ट्रैक्ट-बेस्ड रोल्स और सलाहकार पदों की ओर शिफ्ट हो रहे हैं। यह इंडस्ट्रीज में फ्लेक्सिबल स्टाफिंग के ट्रेंड को पुख्ता करता है।