एयर इंडिया का मास्टरस्ट्रोक! कर्मचारियों के लिए पेश किया स्टॉक ऑप्शन प्लान, अब परफॉर्मेंस के बदले मिलेगी कंपनी में हिस्सेदारी

Air India: टाटा ग्रुप के स्वामित्व वाली एयर इंडिया ने अपने कर्मचारियों को रिवॉर्ड देने और टैलेंट को साथ बनाए रखने के लिए एक बड़ी स्कीम का ऐलान किया है। कंपनी ने 'परफॉर्मेंस-लिंक्ड स्टॉक ऑप्शन प्लान' (PSOP) 2026 पेश किया है, जिसके तहत पात्र कर्मचारियों को ग्रोथ के बदले कंपनी के शेयर्स दिए जाएंगे। यह कदम ऐसे समय में उठाया गया है जब एयर इंडिया घाटे से उबरने और खुद को एक मुनाफे वाली वैश्विक एयरलाइन बनाने की कोशिश कर रही है।

क्या है यह स्कीम और किसे मिलेगा फायदा?

इस योजना का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को कंपनी की ग्रोथ और मुनाफे में साझीदार बनाना है। इस योजना के दायरे में पायलट, इंजीनियर और सीनियर मैनेजमेंट के सदस्य आएंगे। कंपनी लगभग 22.7 करोड़ नए शेयर जारी करेगी, जो एयर इंडिया की कुल शेयर पूंजी का 0.25% है। कर्मचारी इन शेयरों को ₹4 के फेस वैल्यू से लेकर ग्रांट डेट की मार्केट वैल्यू के बीच की किसी तय कीमत पर खरीद सकेंगे।

एयर इंडिया में टाटा ग्रुप की हिस्सेदारी 73.82% है। इस नए प्लान के साथ सिंगापुर एयरलाइंस को भी अतिरिक्त शेयर खरीदने का अधिकार दिया गया है ताकि वह कंपनी में अपनी 25.10% की मौजूदा हिस्सेदारी को बरकरार रख सके।