Infosys इस बार भी नहीं करेगी कैंपस हायरिंग, TCS ने अगले साल के लिए शुरू की प्रक्रिया

भारत की दूसरी सबसे बड़ी आईटी सर्विस कंपनी Infosys ने कहा कि उसे अभी फौरन कैंपस हायरिंग करने की कोई जरूरत नहीं है। वहीं, दूसरी ओर टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) का कहना है कि उसने अगले साल के लिए कैंपस हायरिंग की प्रक्रिया शुरू कर दी है। यह लगातार दूसरी तिमाही है जब Infosys ने कैंपस हायरिंग नहीं करने का फैसला लिया है। अक्टूबर में रॉय ने कहा था कि इंफोसिस हर तिमाही डिमांड के आधार पर हायरिंग प्लान्स का मूल्यांकन करेगी। दोनों कंपनियों ने आज अपने तिमाही नतीजे जारी किए हैं। बता दें कि दोनों ही आईटी कंपनियों के कर्मचारियों की संख्या में दिसंबर तिमाही में गिरावट आई है।

Infosys के चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर का बयान

दिसंबर तिमाही के नतीजों की घोषणा के बाद इंफोसिस के आउटगोइंग चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर नीलांजन रॉय ने कहा, "हम यूटिलाइजेशन और हमारे फ्लेक्सी हायरिंग मॉडल को मॉनिटर करना जारी रखते हैं...और निश्चित रूप से इस स्तर पर हमें किसी तत्काल कैंपस की जरूरत नहीं दिख रही है।" हालांकि, उन्होंने कहा कि वॉल्यूम में कोई बढ़ोतरी होने की स्थिति में कंपनी के पास बहुत मजबूत ऑफ-कैंपस प्रोग्राम है।

Infosys में लगातार घट रही कर्मचारियों की संख्या

बेंगलुरु स्थित कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में 31 दिसंबर को समाप्त तिमाही में 6,101 की गिरावट आई है। दिसंबर तिमाही के अंत में कंपनी में कुल 322,663 कर्मचारी हैं। यह लगातार चौथी तिमाही है जब इंफोसिस के कर्माचारियों की संख्या कम हुई है। इसके पहले सितंबर तिमाही में इंफोसिस के कर्मचारियों की संख्या 7,530 घटकर 3,28,764 रह गई, जो अब तक की सबसे बड़ी गिरावट थी।

TCS में भी घट रहे कर्मचारी

कर्मचारियों की संख्या इंफोसिस में ही नहीं, बल्कि टीसीएस में भी घट रही है। देश की सबसे बड़ी आईटी सर्विस कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में तीसरी तिमाही में 5,680 की गिरावट आई है। कंपनी ने पिछली तिमाही में कहा था कि कर्मचारियों की संख्या में और कमी की आने की उम्मीद है।

टीसीएस के लिए यह लगातार दूसरी तिमाही है जब कर्मचारियों की संख्या में गिरावट देखी गई है। Q2 में तिमाही आधार पर कर्मचारियों की संख्या में 6,333 की गिरावट आई थी। 31 दिसंबर तक कंपनी का एम्प्लॉयी बेस 603,305 है। टीसीएस की एट्रिशन रेट दूसरी तिमाही के 14.9% से घटकर 13.3% हो गई है।