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शिफ्ट से ज्यादा काम करने पर HR से मिल रही चेतावनी, नारायणमूर्ति की इंफोसिस का वर्क-लाइफ बैलेंस पर जोर

Infosys work hours policy: इंफोसिस ने तय सीमा से ज्यादा काम करने वाले कर्मचारियों को चेतावनी भेजनी शुरू की है। यह कंपनी के फाउंडर एनआर नारायणमूर्ति के 70 घंटे वर्कवीक की सलाह से उलट रुख है। जानिए इंफोसिस अब वर्क-लाइफ बैलेंस को क्यों प्राथमिकता दे रही है।

MoneyControl Newsअपडेटेड Jul 07, 2025 पर 5:38 PM
शिफ्ट से ज्यादा काम करने पर HR से मिल रही चेतावनी, नारायणमूर्ति की इंफोसिस का वर्क-लाइफ बैलेंस पर जोर
इंफोसिस ने एक स्वचालित निगरानी प्रणाली (Automated Monitoring System) लागू की है।

दिग्गज आईटी कंपनी इंफोसिस (Infosys) ने कामकाजी घंटों को लेकर बड़ा बदलाव किया है। वह उन कर्मचारियों को चेतावनी ईमेल भेज रही है, जो रोजाना तय सीमा से अधिक काम कर रहे हैं। यह कदम कंपनी के फाउंडर एनआर नारायणमूर्ति (N R Narayana Murthy) की उस विवादित टिप्पणी से बिल्कुल उलट है, जिसमें उन्होंने भारतीय नौजवानों को हर हफ्ते 70 घंटे काम करने की सलाह दी थी।

इंफोसिस ने एक स्वचालित निगरानी प्रणाली (Automated Monitoring System) लागू की है। यह खासकर वर्क फ्रॉम होम कर रहे कर्मचारियों के काम के घंटों को ट्रैक करती है। अगर कोई कर्मचारी लगातार 9 घंटे 15 मिनट से अधिक काम करता है, तो उन्हें HR की ओर से आधिकारिक चेतावनी ईमेल भेजा जाता है।

वर्क-लाइफ बैलेंस पर जोर

ये ईमेल हर महीने भेजे जाते हैं। इनमें रिमोट वर्क के दिनों की संख्या, कुल काम के घंटे और औसत दैनिक समय की जानकारी शामिल होती है। ईमेल में कहा गया है, 'हम आपके लगन की सराहना करते हैं, लेकिन हेल्दी वर्क-लाइफ बैलेंस बनाए रखना आपकी भलाई और लंबे करियर के लिए जरूरी है।'

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