IT Sector में फ्रेशर्स को कम सैलरी क्यों? TCS के CHRO ने बताया- वेतन दोगुना करने का फॉर्मूला

IT Sector : आईटी सर्विस सेक्टर करियर के लिहाज से स्टूडेंट्स के लिए पसंदीदा विकल्पों में से एक है। हालांकि, फ्रेशर्स के लिए इस सेक्टर में कम सैलरी चिंता की बात जरूर रही है। बड़ी आईटी कंपनियों द्वारा पिछले कई सालों से इस सेक्टर में फ्रेशर्स को 3-4 लाख रुपये की सैलरी ऑफर की जा रही है। अब इस मामले पर दिग्गज आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) के चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर (CHRO) मिलिंद लक्कड़ ने अपनी राय दी है। CNBC-TV18 के साथ इस इंटरव्यू में उन्होंने यह भी बताया है कि कर्मचारी कैसे अपनी सैलरी दोगुनी कर सकते हैं। आइए जानते हैं उन्होंने क्या कहा।

TCS के CHRO ने कम सैलरी पर क्या कहा?

मिलिंद लक्कड़ ने कहा, "हम टैलेंट के आधार पर भुगतान कर रहे हैं और हम लोगों को अलग-अलग कैडर में आने के लिए प्रेरित करते हैं।" उन्होंने आगे कहा कि अगर नए या मौजूदा कर्मचारी अपनी स्किल बढ़ाते हैं, तो वे दोगुना कमा सकते हैं और कुछ स्किल के लिए वेतन 10 लाख रुपये तक भी जा सकता है। लक्कड़ ने आगे कहा, “हम इनोवेटर्स को करीब 10 लाख रुपये ऑफर करते हैं। हम NIT और IIT से लोगों को हायर कर रहे हैं जहां हम बहुत अधिक भुगतान करते हैं।"

लक्कड़ से जब पूछा गया कि नए लोगों के लिए अब शुरुआती वेतन क्या है, तो उन्होंने कहा कि यह पिछले कई सालों से वैसा ही है। उनका मानना है कि मुद्दा यह है कि एक बार ज्वाइन करने के बाद उन्हें यह समझना होगा कि क्या रास्ता अपनाना है। उन्होंने कर्मचारियों के लिए कहा, “तुम यह रास्ता अपनाओ, तुम्हारी सैलरी दोगुनी हो जाएगी।”