इस कंपनी ने कर्मचारियों को दी 11 दिन की छुट्टी, न कटेगी सैलरी और न बॉस करेंगे फोन, वजह जानकर कहेंगे वाह-वाह!

Meesho Leave Policy: लोगों के काम करने के तौर-तरीकों में समय के साथ बदलाव देखने को मिल रहा है। खासकर नए जमाने की कंपनियां ऑफिस के माहौल और वर्क कल्चर (Work Culture) को बदलने में बड़ा योगदान दे ही हैं। कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए इन्सेन्टिव के तौर पर गिफ्ट या कंपनी के शेयर देने का चलन काफी आम हो चुका है। अब कंपनियां लीक से हटकर कुछ काम कर रही हैं। ई-कॉमर्स कंपनी मीशो का मानना है कि अगर कर्मचारी खुश रहेंगे तो उनका मानसिक स्वास्थ्य भी अच्छा रहेगा। लिहाजा कंपनी ने 11 दिन की छुट्टी का ऐलान किया है।

मीशो ने मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देते हुए लगातार दूसरे साल 11 दिनों के लिए रीसेट और रिचार्ज(Reset and Recharge) ब्रेक ऐलान किया है। मीशो ने अपनी वेबसाइट पर इसके बारे में जानकारी दी है। कंपनी का कहना है कि इन छुट्टियों के पीछे कंपनी का मकसद कर्मचारियों मानसिक थकान से छुटकारा दिलाना है।

कंपनी के मुताबिक, फेस्टिव सीजन के बाद कंपनी कर्मचारियों को ये छुट्टियां मुहैया कराएगी। यह छुट्टियां फेस्टिव सीजन के बाद 22 अक्टूबर से 1 नवंबर तक दी जाएंगी। इस पहल का मकसद कर्मचारियों को न सिर्फ काम से पूरी तरह ब्रेक देना है, बल्कि फेस्टिव सीजन के बिजी शेड्यूल के बाद उनके मानसिक स्वास्थ्य का भी खास खयाल रखना है। मीशो के फाउंडर संजीव बर्नवाल (Sanjeev Barnwal) ट्वीट कर कहा कि अच्छे मेंटल हेल्थ के साथ ही वर्क लाइफ को बैलेंस किया जा सकता है। लिहाजा, हमने लगातार दूसरे साल अपने कर्मचारियों को 11 दिन का ब्रेक देने का ऐलान किया है। कर्मचारी इन छुट्टियों का इस्तेमाल अपने परिवार के साथ समय बिताने के लिए, कहीं घूमने के लिए कर सकते हैं।

We’ve announced an 11-day company-wide break for a second consecutive year!

Keeping the upcoming festive season & the significance of #WorkLifeBalance in mind, Meeshoites will take some much-needed time off to Reset & Recharge from 22 Oct-1 Nov. Mental health is important. — Sanjeev Barnwal (@barnwalSanjeev) September 21, 2022

वहीं कंपनी के CEO विदित आत्रे (Vidit Aatrey) ने भी इस ब्रेक को लेकर एक ट्वीट किया है। उन्होंने लिखा है, काम जरूरी है, लेकिन मेंटल हेल्थ का भी ध्यान रखना बेहद जरूरी है। अंतरिक्ष यात्रियों को भी ब्रेक की जरूरत होती है, तो मीशो में मूनशॉट मिशन (moonshot missions) पर काम कर रहे लोगों को भी ब्रेक की जरूरत है।

Even astronauts need breaks. So do folks working on moonshot missions at @Meesho_Official. For the 2nd year in a row, Meeshoites will unplug for 11 days (Oct 22-Nov 1) to Reset & Recharge after the festive season. Work is important, well-being is priceless.#Mentalhealth — Vidit Aatrey (@viditaatrey) September 21, 2022

कंपनी के HR हेड आशीष कुमार सिंह (Ashish Kumar Singh) ने कहा कि रीसेट और रिचार्ज के जरिए हम वर्कप्लेस की पारंपरिक अवधारणाओं को नए सिरे से परिभाषित कर रहे हैं। उन्होंने कहा कि ब्रेक के दौरान कर्मचारी अपनी मर्जी से कुछ भी कर सकते हैं। वे चाहें तो अपने नजदीकी लोगों के साथ समय बिताएं या कोई नया कौशल सीखें या कहीं ट्रैवल करें।

अनपेड लीव पॉलिसी

बता दें कि मीशो कंपनी ने पहले ही अनलिमिटेड लीव पॉलिसी का ऐलान कर चुकी है। जिसमें अस्पताल में भर्ती होने या गंभीर बीमारी पर 365 दिन की पेड लीव मिलेगा। कंपनी की पॉलिसी के मुताबिक, अगर कर्मचारी को कोई गंभीर बीमारी होती है तो एक साल की छुट्टी ले सकते हैं। इस दौरान पूरी सैलरी मिलेगी। वहीं अगर कर्मचारी के परिवार का कोई सदस्य बीमार होता है तो तीन महीने की छुट्टी ले सकते हैं। इस दौरान 25 फीसदी सैलरी मिलेगी। इन सबके अलावा कर्मचारी को PF, इंश्योरेंस और अन्य मेडिकल फायदे मिलते रहेंगे। वहीं मेडिकल छोड़ अन्य जरूरतों के लिए छुट्टी लेने वालों को पेड लीव के बजाय अनपेड लीव पर जाना होगा।