8th Pay Commission: NC-JCM ने 3.833 फिटमेंट फैक्टर का दिया प्रस्ताव, जानिए इस हिसाब से कितनी बढ़ेगी सैलरी

8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया क्या है

8वां वेतन आयोग फिलहाल अलग-अलग हितधारकों से बातचीत कर रहा है, ताकि व्यापक फीडबैक लिया जा सके। इन सुझावों के आधार पर सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव की सिफारिश की जाएगी। इससे 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारी और करीब 65 लाख पेंशनर्स को फायदा मिल सकता है।

फिटमेंट फैक्टर क्या होता है

फिटमेंट फैक्टर एक तरह का मल्टीप्लायर होता है, जिससे नई सैलरी तय की जाती है। यह महंगाई और जीवनयापन की लागत को ध्यान में रखकर तय किया जाता है और मौजूदा बेसिक पे पर लागू किया जाता है।

इससे सभी कर्मचारियों की सैलरी एक समान अनुपात में बढ़ती है। उदाहरण के तौर पर, 7वें वेतन आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था। 6वें वेतन आयोग की ₹7,000 बेसिक सैलरी को इससे गुणा करने पर 7वें वेतन आयोग में न्यूनतम वेतन ₹18,000 हो गया था।

7वें वेतन आयोग में सैलरी स्ट्रक्चर

7वें वेतन आयोग के तहत पे मैट्रिक्स लेवल 1 की बेसिक सैलरी ₹18,000 से शुरू होकर ₹56,900 तक जाती है। वहीं लेवल 2 की सैलरी ₹19,900 से ₹63,200 तक होती है।

पूरे पे मैट्रिक्स में कुल 18 लेवल होते हैं, जिनमें सीनियर पदों के लिए ज्यादा सैलरी मिलती है। इसके अलावा HRA, प्रोविडेंट फंड और दूसरे भत्ते भी मिलते हैं।

3.833 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित सैलरी

अगर 3.833 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो अलग-अलग लेवल पर सैलरी कुछ इस तरह हो सकती है:

पे स्केल 1 (लेवल 1): ₹18,000-₹56,900 → ₹69,000

आखिरी फैसला सरकार पर

यह पूरा प्रस्ताव फिलहाल शुरुआती चरण में है। अंतिम फैसला 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों और सरकार की मंजूरी के बाद ही होगा।

लेकिन इतना साफ है कि अगर ये मांगें मान ली जाती हैं, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है।

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