8वें वेतन आयोग में सैलरी कैसे बढ़ेगी? कितना मिलेगा HRA-ट्रैवल अलाउंस, NPS और CGHS में कितना कटेगा पैसा, ये है पूरा हिसाब
8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) बड़ी उम्मीद लेकर आ रहा है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद सभी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद है
8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) बड़ी उम्मीद लेकर आ रहा है।
8th Pay Commission: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) बड़ी उम्मीद लेकर आ रहा है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद सभी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद है। इस आयोग के तहत न सिर्फ बेसिक सैलरी बढ़ेगी, बल्कि हाउस रेंट अलाउंस, ट्रैवल अलाउंस, बच्चों का एजुकेशन अलाउंस और अन्य अलाउंस भी रिवाइज किये जाएंगे। यह सारा बदलाव फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होगा। फिटमेंट फैक्टर तय करेगा कि कर्मचारियों की सैलरी में कितना गुना बढ़ोतरी होगी।
सरकारी नौकरी करने वालों के लिए यह खबर काफी अहम है। वेतन के साथ-साथ HRA, TA, NPS और CGHS जैसी सुविधाओं में भी यह बदलाव सीधा असर डालेगा।हालांकि आयोग की घोषणा और रिपोर्ट आने के बाद ही यह बदलाव लागू होगा। फिलहाल यह अनुमान 2.08 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर है।
क्या है फिटमेंट फैक्टर?
6वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर था: 1.86
7वें वेतन आयोग में यह बढ़ाकर किया गया: 2.57
8वें वेतन आयोग में संभावित फिटमेंट फैक्टर: 2.08
अगर 8वें वेतन आयोग में 2.08 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो सभी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी के अलावा कई भत्तों में बढ़ोतरी होना तय है।
कौन तय करता है वेतन?
वेतन आयोग में रिटायर्ड जज, सीनियर इकोनॉमिस्ट, अनुभवी अधिकारी और एक्सपर्ट होते हैं। वे ट्रेड यूनियनों और विभागों से बातचीत कर रिपोर्ट तैयार करते हैं। सरकार रिपोर्ट पर अंतिम निर्णय लेती है और फिर सैलरी लागू होती है।
अब जानते हैं 8वें वेतन आयोग में किस लेवल पर कितनी सैलरी हो सकती है।