8th Pay Commission में सैलरी बढ़ेगी लेकिन घट जाएंगे भत्ते? 7वें वेतन आयोग में वेतन बढ़ाने के साथ घटा दिये थे 101 अलाउंस

8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग  के औपचारिक गठन की दिशा में काम तेजी से हो रहा है। यह आयोग यह तय करेगा कि कौन-कौन से पुराने भत्ते हटाए जाएंगे और किन नए भत्तों को जोड़ा जाएगा। 7वें वेतन आयोग में 101 भत्तों को हटा दिया गया था। क्या इस बार भी ऐसा होगा? वेतन आयोग के तहत न केवल कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की जाएगी, बल्कि अलग-अलग भत्तों की भी समीक्षा की जाएगी। यह आयोग यह तय करेगा कि कौन-कौन से पुराने भत्ते हटाए जाएंगे और किन नए भत्तों को जोड़ा जाएगा।

7वें वेतन आयोग के फैसले और वेतन बढ़ोतरी

7वें वेतन आयोग (7th CPC) ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन को 2.57 के फिटमेंट फैक्टर से बढ़ाने की सिफारिश की थी, जिससे न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये और अधिकतम वेतन 2,25,000 रुपये हो गया था। इस आयोग ने कुल 196 भत्तों की समीक्षा की, जिनमें से सिर्फ 95 भत्तों को मंजूरी दी गई। जबकि, 101 भत्तों को या तो खत्म कर दिया गया या किसी अन्य भत्ते के साथा जोड़ दिया गया।

7वें वेतन आयोग में हटाए गए कुछ प्रमुख भत्ते

7वें वेतन आयोग ने कई भत्तों को खत्म कर दिया था। नीचे उन भत्तों की लिस्ट दी गई है।

एक्सीडेंट अलाउंस – रिपोर्ट में शामिल नहीं किया गया।

एक्टिंग अलाउंस – खत्म कर दिया गया, अब एडिशनल पोस्ट अलाउंस के तहत शामिल है।

एयर डिस्पैच पे – खत्म कर दिया गया।

कोल पायलट अलाउंस – खत्म कर दिया गया।

परिवार नियोजन भत्ता – खत्म कर दिया गया।

ओवरटाइम भत्ता (OTA) – खत्म कर दिया गया।

साइकल भत्ता – खत्म कर दिया गया।

क्लोदिंग अलाउंस – ड्रेस अलाउंस में जोड़ दिया।

विशेष वैज्ञानिक वेतन – खत्म कर दिया गया।

संडर्बन भत्ता – टफ लोकेशन अलाउंस-III में जोड़ दिया।

ऐसे ही कई अन्य भत्तों को या तो खत्म कर दिया गया या किसी अन्य भत्ते में शामिल कर दिया गया।

8वें वेतन आयोग से क्या उम्मीदें?

8वें वेतन आयोग की शर्तों को अप्रैल 2025 तक अंतिम रूप देने की संभावना है। इसके बाद सरकार वेतन आयोग के सदस्यों और अध्यक्ष का चयन करेगी। नए वेतन आयोग को अलग-अलग हितधारकों से विचार-विमर्श करने के बाद अपनी रिपोर्ट तैयार करने में लगभग एक साल लग सकता है। हितधारकों में केंद्र सरकार के कर्मचारियों के प्रतिनिधि भी शामिल होंगे।

ऐसा अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में 3.00 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे न्यूनतम वेतन 26,000 रुपये तक पहुंच सकता है। हालांकि, अंतिम फैसला आयोग की सिफारिशों और सरकार की स्वीकृति पर निर्भर करेगा।

8वें वेतन आयोग से जुड़ी संभावित घोषणाएं

नए भत्तों की शुरुआत – कर्मचारियों की बदलती जरूरतों के अनुसार नए भत्ते जोड़े जा सकते हैं।

पुराने भत्तें होंगे खत्म – कई पुराने भत्ते हटा दिए जा सकते हैं, जैसे 7वें वेतन आयोग में हुआ था।

महंगाई भत्ते (DA) में बढ़ोतरी – महंगाई भत्ते की दर में बढ़ोतरी हो सकती है।

पेंशनर्स को राहत – पेंशनर्स के लिए भी नए नियम आ सकते हैं, जिससे उनकी पेंशन में बढ़ोतरी हो।

8वें वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया तेजी से आगे बढ़ रही है, और इसके लागू होने से करोड़ों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को फायदा होगा। यदि 8वें वेतन आयोग में वेतन बढ़ोतरी की सिफारिशें लागू होती हैं, तो कर्मचारियों के लिए यह राहतभरी खबर होगी। अब सभी की नजरें इस पर टिकी हैं कि सरकार कब तक औपचारिक घोषणा करती है और इस वेतन आयोग की सिफारिशें कब लागू की जाती हैं।

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