Pension Scheme: इन सरकारी योजनाओं में सबके लिए मिलते हैं अलग-अलग फायदे, आखिर ऐसा क्यों?

Pension Scheme: केंद्र सरकार की ओर से हर तबके के लिए कई तरह की योजनाएं चलाई जा रही हैं। ताकि लोगों को अधिक से अधिक फायदा मिले। सरकार की ओर से कई ऐसी योजनाएं है, जिनमें मोटा मुनाफा मिलता है। आज हम आपको एक सरकारी योजना के बारे में बता रहे हैं। जहां निवेश करने पर सरकारी कर्मचारियों और प्राइवेट कर्मचारियों को अलग-अलग फायदा मिलता है। ऐसे में इन योजनाओं के बारे में आपकी जानने की इच्छा बढ़ गई होगी। दरअसल, हम बात कर रहे हैं सरकारी की ओर से चलाई जाने वाली पेंशन योजनाओं के बारे में। सरकार की ओर से निजी और सरकारी दोनों ही क्षेत्रों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए पेंशन योजनाएं चलाई जाती हैं।

इसमें नौकरी के दौरान कर्मचारियों को अपने वेतन से कंट्रीब्‍यूशन करना रहता है। रिटायरमेंट पर एकमुश्‍त पैसा मिलने के साथ ही हर महीने पेंशन का भी फायदा उठा सकते हैं। सरकारी कर्मचारियों के लिए जनरल प्रोविडेंट फंड (GPF) की योजना चलाई जा रही है। वहीं प्राइवेट कर्मचारियों के लिए इसी तर्ज पर एम्‍पलॉयी प्रोविडेंट फंड (EPF) की योजना चलाई जा रही है।

क्या होता है EPF?

EPF की राशि हर कर्मचारी की सैलरी से काटी जाती है। बेसिक सैलरी का 12 फीसदी कर्मचारी के वेतन से EPF में जमा होता है। 12 फीसदी कंपनी भी देती है। जिसमें 8.33 फीसदी आपके पेंशन स्कीम (EPS) अकाउंट में और बाकी 3.67 फीसदी EPF में जमा होता है। अगर किसी कंपनी में 20 से ज्यादा कर्मचारी काम करते हैं तो उसे EPF लागू करना होगा। इस पर मौजूदा समय में 8.15 फीसदी ब्याज मिल रहा है। सरकार की ओर से हर साल इसके ब्याज दर में बदलाव किया जाता है। जब नौकरी बदलते हैं तो पुराने PF अकाउंट को बंद करवा सकते हैं या फिर इसे ट्रांसफर भी करवाया जा सकता है। इस राशि का कुछ हिस्सा निकाला भी जा सकता है।