7.2 LPA कमाने वाले उम्मीदवार ने मांगे 16 लाख, अब वायरल हो रही है इंटरव्यू की कहानी

जब इंटरव्यू के दौरान उससे अपेक्षित सैलरी के बारे में पूछा गया, तो उम्मीदवार ने 16 लाख रुपये सालाना की मांग रख दी। यह राशि उसकी वर्तमान सैलरी से दोगुने से भी ज्यादा थी। इंटरव्यूअर ने इस पर हैरानी जताई, लेकिन उम्मीदवार अपने आंकड़े पर कायम रहा।

सोशल मीडिया पर दो हिस्सों में बंटे लोग

यह पोस्ट वायरल होते ही सोशल मीडिया पर लोगों की अलग-अलग राय सामने आने लगी। कुछ यूजर्स का मानना था कि किसी उम्मीदवार की मौजूदा सैलरी के आधार पर उसकी नई सैलरी तय करना सही नहीं है। उनके अनुसार, अगर उम्मीदवार के पास जरूरी स्किल्स हैं और कंपनी का बजट उसकी मांग के अनुरूप है, तो वर्तमान वेतन को मुद्दा नहीं बनाया जाना चाहिए।

‘पुरानी सैलरी क्यों बने पैमाना?’

कई लोगों ने सवाल उठाया कि इंटरव्यू में मौजूदा CTC पूछने का उद्देश्य क्या होता है। उनका कहना था कि किसी व्यक्ति को पहले की नौकरी में कम वेतन मिल रहा हो सकता है, इसलिए नई नौकरी में वह बाजार के हिसाब से बेहतर पैकेज मांग सकता है।

कुछ यूजर्स ने यह भी कहा कि आज के समय में टेक सेक्टर में चार-पांच साल के अनुभव वाले पेशेवरों को 15 से 20 लाख रुपये तक के पैकेज मिलना असामान्य नहीं है। ऐसे में उम्मीदवार की मांग को पूरी तरह अव्यावहारिक नहीं कहा जा सकता।

वफादार कर्मचारियों और नए उम्मीदवारों की तुलना

बहस के दौरान कुछ लोगों ने इस बात की ओर भी ध्यान दिलाया कि लंबे समय तक एक ही कंपनी में काम करने वाले कर्मचारियों और नौकरी बदलने वाले पेशेवरों की सैलरी में अक्सर बड़ा अंतर देखने को मिलता है। कई बार नई नौकरी में जाने वाले उम्मीदवारों को कहीं बेहतर पैकेज मिल जाता है, जबकि पुराने कर्मचारी अपेक्षाकृत कम बढ़ोतरी पाते हैं।

बदल रही है नई पीढ़ी की सोच

इस पूरे विवाद ने एक बार फिर यह सवाल खड़ा कर दिया है कि क्या नौकरी का मूल्यांकन उम्मीदवार की पिछली सैलरी से होना चाहिए या उसकी वर्तमान स्किल्स और बाजार में उसकी मांग से? बदलते जॉब मार्केट में नई पीढ़ी पहले से ज्यादा आत्मविश्वास के साथ अपनी कीमत तय कर रही है, और यही वजह है कि सैलरी को लेकर ऐसी बहसें लगातार सामने आ रही हैं।

इंटरनेट पर जारी है चर्चा

फिलहाल यह मामला सोशल मीडिया पर चर्चा का केंद्र बना हुआ है। कोई उम्मीदवार की मांग को सही ठहरा रहा है, तो कोई इसे जरूरत से ज्यादा उम्मीद बता रहा है। लेकिन एक बात साफ है कि इस वायरल पोस्ट ने नौकरी, सैलरी और बदलती कार्य संस्कृति को लेकर नई बहस छेड़ दी है।

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