8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर, 2.86 गुना हो सकता है फिटमैंट फैक्टर, जानें कितनी बढ़ेगी सैलरी

8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर है। 8वें वेतन आयोग में उनका फिटमैंट फैक्टर (Fitment Factor) बढ़ सकता है। फिटमैंट फैक्टर के आधार पर ही कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन को कैलकुलेट किया जाता है। 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के मुताबिक, फिलहाल यह फिटमैंट फैक्टर 2.57 गुना है। हालांकि 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.86 गुना किया जा सकता है। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (JCM) के सचिव (कर्मचारी पक्ष) शिव गोपाल मिश्रा ने यह संकेत दिया है।

एक न्यूज चैनल से बातचीत में शिव गोपाल मिश्रा ने कहा कि सैलरी और पेंशन में संशोधन के अगले दौर के लिए "कम से कम 2.86" के फिटमेंट फैक्टर की उम्मीद की जा रही है। उन्होंने कहा, "हम कम से कम 2.86 के फिटमेंट फैक्टर पर विचार कर रहे हैं, क्योंकि इस तरह का संशोधन 10 साल में केवल एक बार होता है। 8वें वेतन आयोग के गठन के बाद हम यही मांग करेंगे।"

क्या होता है फिटमैंट फैक्टर

केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन तय करने में फिटमेंट फैक्टर की सबसे अहम भूमिका होती है। कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को फिटमैट फैक्टर से गुना करके ही उनकी वेतन भत्तों के अलावा कुल सैलरी निकाली जाती है। उदाहरण के तौर पर- अगर किसी केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 20,000 रुपए है, है, तो भत्तों को छोड़कर उसकी कुल सैलरी निकालने के लिए इसमें फिटमैंट फैक्टर से गुणा किया जाएगा। जैसे अभी फिटमैंट फैक्टर 2.57 गुना है, तो कर्मचारी की सैलरी होगी 20,000 X 2.57= 51,400 रुपये।