8वें वेतन आयोग में बेसिक सैलरी में मर्ज होगा DA! बढ़ सकते हैं ये 3 अलाउंस

SCOVA मीटिंग में यह भी साफ किया गया कि सैलरी के अलावा अन्य भत्ते जैसे हाउस रेंट अलाउंस (HRA), ट्रैवल अलाउंस (TA), डियरनेस अलाउंस (DA) और मेडिकल अलाउंस की भी समीक्षा की जाए। मीडिया रिपोर्ट्स की मानें तो मेट्रो शहरों में रहने वाले कर्मचारियों को ज्यादा HRA मिलने की संभावना है। वहीं ग्रामीण और अर्ध-शहरी इलाकों में पोस्टेड कर्मचारियों के लिए ट्रैवल अलाउंस की कैलकुलेशन नए तरीके से हो सकती है। इसके साथ ही सरकार कुछ पुराने हो चुके भत्तों को खत्म करने पर भी विचार कर रही है ताकि सिस्टम को और बेहतर बनाया जा सके।

डीए बेसिक सैलरी में होगा मर्ज?

7वें वेतन आयोग में जिस फिटमेंट फैक्टर को 2.57 रखा गया था। तब न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये तय हुआ था। अब ये बढ़कर 27000 रुपये तक जा सकता है। 8वें वेतन आयोग में बेसिक सैलरी डीए में मर्ज हो सकती है। फिलहाल आयोग की रूपरेखा और TOR को अंतिम रूप दिया जाना बाकी है। आमतौर पर किसी वेतन आयोग के गठन से उसकी सिफारिशों के लागू होने तक का समय 18 से 24 महीने का होता है। ऐसे में 1 जनवरी 2026 को लागू होने की जो उम्मीद है, अब ऐसा लगता है कि ये तारीख भी आगे बढ़ सकती है।