8th Pay Commission: 65 लाख पेंशनर्स के लिए खुशखबरी है। 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) की घोषणा ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच उम्मीदें बढ़ा दी हैं। यह वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा और इससे 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनर्स को सीधा फायदा होगा मिलेगा। रिपोर्ट्स के मुताबिक इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की संभावना है, जिससे पेंशन में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद की जा रही है। अभी मौजूदा बेसिक पेंशन 9,000 रुपये है। ये बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी।
8th Pay Commission में न्यूनतम बेसिक पेंशन 9,000 से बढ़कर होगी 25,740 रुपये! 65 लाख पेंशनर्स के लिए खुशखबरी
8th Pay Commission: 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) की घोषणा ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच उम्मीदें बढ़ा दी हैं। यह वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा और इससे 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनर्स को सीधा फायदा होगा मिलेगा
MoneyControl Newsअपडेटेड Jan 23, 2025 पर 11:16 AM
7वें वेतन आयोग के तहत क्या है पेंशन का स्ट्रक्चर
7वें वेतन आयोग को साल 2016 में लागू किया गया था। इसके तहत केंद्र सरकार के रिटायर कर्मचारियों के लिए न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये मंथली तय की गई थी, जबकि अधिकतम पेंशन 1,25,000 रुपये मंथली है। यह अधिकतम पेंशन सरकारी सर्विस में मिलने वाले सबसे ऊंची सैलरी का 50% है।
इसके अलावा, महंगाई राहत (Dearness Relief- DR) पेंशनर्स को महंगाई के प्रभाव से बचाने में अहम भूमिका निभा रही है। मौजूदा DR की बेसिक पेंशन का 53% है। उदाहरण के लिए अगर किसी रिटायर कर्मचारी को 10,000 रुपये की बेसिक पेंशन मिल मिल रही है, तो DR जोड़ने के बाद यह 15,300 रुपये हो जाती है। यह महंगाई और उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) को ध्यान में रखते हुए साल में दो बार रिवाइज की जाती है। ये रिवीजन 1 जनवरी और 1 जुलाई से लागू माना जाता है।
8वें वेतन आयोग से क्या उम्मीदें हैं?
पेंशन और वेतन बढ़ोतरी का तय करने का मुख्य कारक फिटमेंट फैक्टर है, जिसका इस्तेमाल नई सैलरी के कैलकुलेशन में लिए किया जाता है। 7वें वेतन आयोग ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर अपनाया था, जिससे वेतन और पेंशन में बड़ी बढ़ोतरी हुई थी। 8वें वेतन आयोग के लिए प्रस्तावित 2.86 फिटमेंट फैक्टर से अधिक बढ़ोतरी की उम्मीद की जा रही है।
अगर यह फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो क्या होगा?
न्यूनतम पेंशन: मौजूदा 9,000 रुपये से बढ़कर लगभग 25,740 रुपये मंथली हो सकती है, जो 186% की बढ़ोतरी होगी।
अधिकतम पेंशन: मौजूदा 1,25,000 रुपये से बढ़कर 3,57,500 रुपये मंथली हो सकती है।
इसके अलावा, रिवाइज पेंशन पर DR भी जोड़ा जाएगा, जिससे पेंशनर्स को ज्यादा फायदा मिलेगा।
अन्य भत्तों में होगा रिवीजन?
8वें वेतन आयोग में पेंशन से जुड़े अन्य लाभों में भी सुधार की उम्मीद है, जैसे महंगाई राहत (DR) यह नई पेंशन स्ट्रक्चर पर आधारित होगी। ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा में बढ़ोतरी की संभावना है। पारिवारिक पेंशन यह भी रिवीजन पेंशन बढ़ोतरी के अनुरूप बढ़ाई जा सकती है। 8वें वेतन आयोग में प्रस्तावित 2.86 फिटमेंट फैक्टर से पेंशन में 186% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। साथ ही, महंगाई राहत और अन्य भत्तों में होने वाले रिवीजन से पेंशनर्स की वित्तीय सुरक्षा और जीवन स्तर में सुधार होगा। जनवरी 2026 से लागू होने वाले इस वेतन आयोग से सभी की नजरें जुड़ी हुई हैं।
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