जानना चाहते हैं नौकरी छोड़ने या रिटायरमेंट पर कितनी ग्रेच्युटी मिलेगी? इस फॉर्मूला से आसानी से कर सकते हैं कैलकुलेशन

हालांकि, अगर कंपनी एंप्लॉयी को नौकरी से टर्मिनेट कर देती है और इसकी वजह एंप्लॉयी की कोई गलती नहीं होती है तो वह ग्रेच्युटी पेमेंट का हकदार होता है। इसके अलावा अगर कोई एंप्लॉयी स्वेच्छा से कंपनी से तय समय से पहले रिटायरमेंट ले लेता है तो भी उसे ग्रेच्युटी मिलेगी। एंप्लॉयी के निधन या अपंग होने की स्थिति में भी ग्रेच्युटी अमाउंट का पेमेंट होता है। रिटायरमेंट की स्थिति में कंपनी एंप्लॉयी को ग्रेच्युटी का पूरा पैसा दे देती है।

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ग्रेच्युटी के कैलकुलेशन के लिए क्या है फॉर्मूला?

ग्रेच्युटी अमाउंट के कैलकुलेशन के लिए एक फॉर्मूला है। कोई एंप्लॉयी अगर यह जानना चाहता है कि नौकरी से इस्तीफा देने या रिटायरमेंट पर उसे ग्रेच्युटी का कितना पैसा मिलेगा, तो वह आसानी से इस फॉर्मूला से ग्रेच्युटी अमाउंट का कैलकुलेशन कर सकता है।

ग्रेच्युटी अमाउंट =(15X अंतिम सैलरी X नौकरी के साल)/26

अंतिम सैलरी में बेसिक सैलरी और डियरनेस अलाउन्स (DA) शामिल होता है। अगर किसी एंप्लॉयी ने छह महीने या इससे ज्यादा नौकरी की है तो उसे एक साल काउंट किया जाता है। इसे हम एक उदाहरण की मदद से आसानी से समझ सकते हैं। मान लीजिए सुजाता ने एक आईटी कंपनी में 11 साल 7 महीने नौकरी की है। ऐसी स्थिति में उसकी नौकरी पूरे 12 साल मानी जाएगी। हम सुजाता की अंतिम सैलरी (बेसिक प्लस डीए) 50,000 रुपये मान लेते हैं। ऐसे ग्रेच्युटी के रूप में उन्हें 3,46,153 रुपये (ग्रेच्युटी अमाउंट =(15X50000X12)/26 ) मिलेंगे।