8th Pay Commission: कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग? TOR को लेकर आया अपडेट

अगर सबकुछ तय समय पर हुआ तो 8th CPC की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती हैं। लेकिन एक्सपर्ट्स मानते हैं कि पूरी प्रक्रिया में कम से कम 1.5 से 2 साल लग सकते हैं। ऐसा पहले भी हुआ है, जब 7वें वेतन आयोग की घोषणा सितंबर 2013 में हुई थी और उसका कामकाज फरवरी 2014 में शुरू हुआ था। जबकि इस बार जनवरी 2025 की घोषणा के बाद अब तक 237 दिन बीत चुके हैं, जो पिछली बार से भी ज्यादा देरी है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों और पेंशनर्स को असल में इसका फायदा 2026 के अंत या 2027 में मिल सकता है।

महंगाई भत्ता (DA) से जुड़ा है बड़ा हिसाब

8th CPC में वेतन और पेंशन की गणना के लिए AICPI-IW (ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स) बहुत अहम भूमिका निभाता है। जुलाई 2025 का डेटा आया है, जिसमें इंडेक्स 1.5 अंक बढ़कर 146.5 पर पहुंच गया है। इसका सीधा असर DA (Dearness Allowance) और DR (Dearness Relief) पर पड़ेगा। यही DA दरें आगे चलकर नए वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर और न्यूनतम वेतन तय करने में काम आएंगी।

क्या मिलेगा कर्मचारियों और पेंशनर्स को?

एक्सपर्ट्स मानते हैं कि फिटमेंट फैक्टर 1.8 से 2.46 के बीच रह सकता है। इससे कर्मचारियों की इन-हैंड सैलरी 13% तक बढ़ सकती है। पेंशनर्स को भी कर्मचारियों की तरह ही फायदा मिलेगा। उनकी बेसिक पेंशन नए फैक्टर के हिसाब से बढ़ जाएगी। DA रीसेट होकर जीरो से फिर से शुरू होगा। कई कर्मचारी संघ और पेंशनर्स एसोसिएशन सरकार से मांग कर रहे हैं कि आयोग की प्रक्रिया को और तेज किया जाए।

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