TCS Variable Pay 2025: 70% एंप्लॉयीज को 100% वैरिएबल पे, बाकियों को मिलेगा इतना

TCS Variable Pay 2025: आईटी सेक्टर में देश की सबसे बड़ी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने जून तिमाही में अपने 70% से अधिक एंप्लॉयीज के लिए 100% वैरिएबल पे का ऐलान किया है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक बाकी स्टाफ के लिए वैरिएबल पे उनके बिजनेस यूनिट के परफॉरमेंस के आधार पर तय होगा। इसे लेकर चीफ एचआर ऑफिसर मिलिंद लक्कड़ ने इंटर्नल मेल में कहा कि क्वाटर्ली वैरिएबल अलाउंस (QVA) के तहत आने वाले सी2 ग्रेड तक के सभी एंप्लॉयीज को 100% तिमाही वैरिएबल अलाउंस मिलेगा। वहीं सी3 ग्रेड या इससे ऊपर के एंप्लॉयीज को बिजनेस परफॉरमंस के आधार पर तिमाही वैरिएबल अलाउंस मिलेगा।

TCS में कैसा है एंप्लॉयीज का ग्रेड?

देश की सबस बड़ी आईटी कंपनी टीसीएस में एंप्लॉयीज के कई ग्रेड हैं। वाई लेवल पर ट्रेनी हैं। इसके बाद सी1 लेवल पर सिस्टम इंजीनियर हैं जोकि फिर ऊपर जाकर सी2, सी3 (ए और बी), सी4, सी5 और फिर उसके बाद सीनियर मैनेजमेंट लेवल है। सी3 या इससे ऊपर के बैंड्स को आमतौर पर सीनियर एंप्लॉयीज माना जाता है। जून तिमाही में टीसीएस ने 5,060 एंप्लॉयीज जोड़े और इसका टोटल वर्कफोर्स करीब 6.13 लाख पर पहुंच गया।

सालाना हाइक का अभी भी एंप्लॉयीज कर रहे इंतजार

टीसीएस में तिमाही वैरिएबल पेमेंट समय पर एंप्लॉयीज को मिल रहा है लेकिन अभी सालाना हाइक का ऐलान होना बाकी है। यह ऐसे समय में हुआ है जब मैक्रोइकनॉमिक चुनौतियों के चलते लगातार तीन तिमाहियों में डॉलर टर्म मं इसके रेवेन्यू पर दबाव पड़ा है।

कैसी रही टीसीएस की जून तिमाही?

चालू वित्त वर्ष 2025 की पहली तिमाही अप्रैल-जून 2025 में टीसीएस का ऑर्डर बुक 13.25% बढ़ गई। कंपनी का टोटल कॉन्ट्रैक्ट वैल्यू जून तिमाही में $9.4 अरब रही। हालांकि मार्च तिमाही के मुकाबले यह करीब 23% कम रहा। जून तिमाही में कंपनी का कंसालिडेट लेवल पर नेट प्रॉफिट सालाना आधार पर 6% बढ़कर ₹12760 करोड़ पर पहुंच गया। इस दौरान ऑपरेशनल रेवेन्यू भी 1.31% चढ़कर ₹63437 करोड़ पर पहुंच गया।

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