कमाल की कंपनी! छुट्टी पर गए स्टाफ को काम के लिए फोन किया तो देना होगा ₹100000 का मुआवजा, जानिए कहां मिल रही है यह सुविधा

छुट्टियों के दौरान कंपनी आपको परेशान नहीं करेगी। इसके अलावा हर साल कम से कम एक हफ्ते की छुट्टी लेनी ही होगी। ये फैंटेसी नहीं है बल्कि असलियत है। दिग्गज फैंटेसी स्पोर्ट्स प्लेटफॉर्म मुंबई की ड्रीम11 (Dream11) के एंप्लॉयीज से अगर छुट्टी के दौरान कंपनी ने संपर्क किया तो कंपनी को 1 लाख रुपये (1200 डॉलर) का भुगतान करना होगा। ये बातें कंपनी के को-फाउंडर Bhavit Sheth ने सीएनबीसी से एक इंटरव्यू के दौरान कही। उन्होंने कहा कि इसके अलावा कर्मियों के लिए यह अनिवार्य कर दिया है कि वह साल में कम से कम एक बार एक हफ्ते की छुट्टी जरूर लें।

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कंपनी के लिए भी है फायदे का नियम

ड्रीम11 के को-फाउंडर के मुताबिक साल में एक बार कम से कम एक हफ्ते के लिए एंप्लॉयीज को सिस्टम के बाहर कर दिया जाएगा यानी छुट्टी पर भेजा जाएगा। इस दौरान एंप्लॉयी को कोई ई-मेल नहीं भेजा जाएगा और न ही कॉल किया जाएगा। शेठ के मुताबिक इससे कंपनी को भी फायदा होगा। कंपनी को यह समझने में मदद मिलेगी कि क्या इसका कारोबार किसी एक पर निर्भर है?

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नया नहीं है चलन

कर्मियों को अनिवार्य रूप से काम से छुट्टी देने का चलन नया नहीं है। इसे इसलिए दिया जाता है ताकि एंप्लॉयी काम से कुछ समय के लिए पूरी तरह फ्री रहें और खुद को रिचार्ज करें। इससे वे काम पर जब लौटेंगे तो पूरे दम-खम के साथ काम करेंगे। कंपनियां अपने एंप्लॉयीज को रोके रखने के लिए छुट्टियों पर भेजने की पहल करती है और इस दौरान उन्हें कंपनी परेशान भी नहीं करती है। Goldman Sachs Group Inc. ने अपने एंप्लॉयी को अनलिमिटेड छुट्टी लेने की मंजूरी दी है। हालांकि ब्रिटेन के एक रिक्रूटिंग फर्म ने पिछले साल इस नियम को वापस लेने की बात कही थी क्योंकि इससे एंप्लॉयीज को गिल्ट फील होता है और सवाल करते हैं कि कितने दिन की छुट्टी लें।