TCS : अगर खराब है आउटलुक तो आप क्यों हैं इतने पॉजिटिव? CEO Rajesh Gopinathan ने दिया यह जवाब

TCS ने स्टार्टअप्स के साथ ही बड़ी वैश्विक कंपनियों से बिजनेस हासिल करने के लिए पिछले महीने ही विशेष समूह बनाने के साथ आंतरिक स्ट्रक्चर में बदलाव किया है। गोपीनाथ ने कहा, एक महीने से भी कम समय में यह बदलाव किया गया है। उन्होंने कहा, “हम पुनर्गठन के तरीके को लेकर खासे उत्साहित हैं। हमने कस्टमर्स पर ज्यादा फोकस किया है, जिससे हमें ज्यादा से ज्यादा बिजनेस के अवसर मिलें।”

कंसोलिडेशन के दौर में बाजार, इन 10 स्टॉक्स पर लगाएं दांव, अगले 3-4 हफ्ते में चमका सकते हैं किस्मत

लेबर कॉस्ट में बढ़ोतरी है बड़ी चुनौती

टीसीएस एशिया की सबसे बड़ी आउटसोर्सिंग कंपनी है और टाटा ग्रुप की अहम कंपनी है। मार्च में समाप्त वित्त वर्ष के दौरान कंपनी की टेक सर्विसेज का रेवेन्यू 25 अरब डॉलर से ज्यादा रहा है। हालांकि लेबर कॉस्ट में बढ़ोतरी उसके लिए बड़ी चुनौती है। TCS ने मार्च, 2022 में समाप्त तिमाही के दौरान 7.4 फीसदी की बढ़ोतरी के साथ 99.3 अरब रुपये का प्रॉफिट दर्ज किया, जो बाजार के अनुमानों से कुछ कम रहा।

खराब आउटलुक के बाद भी क्यों हैं पॉजिटिव

TCS के कर्मचारियों की संख्या लगभग 6 लाख है और उसकी मार्च, 2023 में समाप्त वित्त वर्ष के दौरान 40,000 से ज्यादा ग्रेजुएट्स को भर्ती करने की योजना है।

ICICI PRU LIFE के Q4 नतीजों के बाद ब्रोकरेजेस से जानें इसे खरीदें, बेचें या करें होल्ड

गोपीनाथन ने कहा, उनसे अक्सर सवाल पूछे जाते हैं कि वैश्विक इकोनॉमी से जुड़ी चुनौतियों के बावजूद TCS ने क्यों भर्तियों का फैसला किया है। उन्होंने कहा, “मैं इस बात को लेकर खासी बहस देख रहा हूं कि हर कोई खराब आउटलुक की बात कर रहा है तो आप इतने पॉजिटिव क्यों हैं?” उन्होंने कहा, यह कहना सही नहीं है कि हम एक बुलबुले में जी रहे हैं। उन्होंने कहा, “हम यह जानते हुए ग्रोथ पर दांव लगा रहे हैं कि यदि हम गलत साबित हुए तो हम कदम पीछे खीचेंगे और खुद में बदलाव करेंगे।”